Здоровье в порядке , нареканий на скорость , качество , профессионализм не имеют . Но после 40 многие не хотят брать на работу как раз из-за лишний знаний , молодых легче кинуть , "доказать" , что они накосячили . Есть ещё работодатели , ценящие опыт , знания , но это исключение.
Да так думают одни люди. Но по факту они не знаю, что работодатель боится за себя.
Вот знакомый "бизнесмен" держал на работе одного пенсионера. 64,5 года. Не пил, специалист и труженик, без вопросов. В один из дней, ближе к концу смены, упал в цеху, потерял сознание, и умер (при вскрытии - инсульт). Так бизнесмен такое пережил, что страшно сказать. Там ТБ, расследование смерти на рабочем месте, трудовая инспекция. А родня в суд подала за смерть кормильца и моральный ущерб. Еле отбрехался. Теперь - никаких пенсионеров, и предпенсионеров даже на работу не берет!