Хотим поделиться комментариями к нашим статьям тех, кто работает в бюджете - является врачом, учителем или специалистом уровня не великого госслужащего и бюрократа, а трудяги на передовой. Орфография и пунктуация авторов сохранена - живое мнение людей. Интересно все объединить - какая картина вырисовывается, и именно это должно являться объектом интереса чиновников, там - наверху, когда они сочиняют очередную реформу в системах без здравого смысла и цели - создавать сильное государство, а не его утопию под дулом пистолета и страха перед нестабильностью 90-х...
Читайте, размышляйте и добавляйте свои бюджетные истории: хоть и зарплатах, хоть о чисто профессиональном управлении бюджетными системами на наши налоги... Ведь разрыв между заявлениями власти и тем, что мы реально видим на местах, в кабинетах и в своих листках увеличивается... Увы.
Хотя потуги есть, то Сурков, то Голикова кидают фразы о недопустимости, но прыти как с пенсионной реформой не видно. Пока просто топчемся - анализируем все. Анализируют, как при том же фонде ЗП в целом увеличить ЗП фронтовым сотрудникам, но не обидеть себя и начальство.
У нас в организации тоже сняли интенсивность. Под предлогом-больных нет", нагрузки нет. оклад у меня 8600. И это далеко не минимальная зарплата. А разрыв в зарплате среднего и младшего персонала, составляет 10 000 и более, в пользу последних. Всё надбавки и премии получают те, кто ближе к" телу". На все вопросы - один ответ: работать надо лучше.. Талончики на зарплату, бухгалтерия выдаёт под личную роспись в ведомости, со строгим наказом - Никому не показывать. Иначе выговор и штраф.
Это вы ещё РОСГИДРОМЕТ не рассматривали, когда структура выживает хуже самого низкоквалифицированного рабочего, при этом обеспечивая жизнь страны при природных катаклизмах, которые отменить невозможно. На пенсию уйти страшно.
Оклад врача 21700-это то , что гарантирует государство, остальное - какие-то баллы, причём их стоимость с разных больницах одного и того же городи разная ХЗ кап их считают Могут все снять Остаётся голый оклад Я за него и работаю Ну какой может быть спрос за 21700 ?
Раньше была тарифная сетка - в которой учитывалось все - уровень образования, стаж и прочее. Чем было плохо? Только оклады по этой сетке - нужно сделать адекватными, а не в 3 копейки. Правда тогда все более менее честно получится, а не так как сейчас - кому хочу 200% напряженности поставлю, кому фигу с маслом.
Сам наблюдал трансформацию в образовании в связи с новой системой оплаты. Когда я получал за по единой тарифной сетке. Это были копейки, но я был государственный человек. Размер зп и выплату осуществляло гос-во напрямую мне. Это был конец 90-х. Потом зп повысили, но ввели стимулирующие от руководства. Первые годы руководство все присваивало себе. Потом начало прикармливать приближенных. Педколлективы превратились в сборище крыс. Сеятели разумного и вечного вгрызались в горло друг другу. Все ходили в вонючих свитерах и делали вид что недоедают. Если приходил в новом костюме, крысы люто завидовали и ненавидели. Об образовании речи уже не шло. Дальше все известно. Разгонять надо всю образованскую лавочку. Люди превратились в говно. Теперь как не меняй оплату, людьми они не станут.
Не хочется писать умных слов. Выходные провела в наслаждении, о котором неучителя могут только мечтать.)))) После завтра 1 сентября, а значит пора готовить уроки, еще раз отрихтовать КТП. Короче выходные прошли не зря. Школа у нас современная, компьютеры на рабочем месте есть не у всех (как и кабинеты), а те, что есть , такие шустрые, что лучше даже их не включать, чтобы нервную систему не травмировать. А потому вся работа с техникой только дома, на своем компе, со своим интернетом, от своего электричества. Завидуйте, злопыхатели - хорошо учителю служится, что дома даже компьютер есть. Только вот это никак не влияет на время моего пребывания в школе. В этом и есть вся суть отношения государства)). Печально и смешно одновременно. У нас одно время поговаривали, что введут форму для учителей, слава богу забыли (ведь пришлось бы покупать за свой счет). Когда в очередной раз слышу про НСОТ, сразу вспоминаю стих
Золушка, послушай, крошка!
Потрудись еще немножко,
Перемой-ка всю посуду
И натри полы повсюду,
Дров на месяц наколи,
На год кофе намели,
Посади среди цветов,
Сорок розовых кустов,
И пока не подрастут,
Подметай дорожки тут.
Если будешь ты стараться,
Все исполнишь до конца,
То на бал полюбоваться
Сможешь ты в окно дворца.
Вот и метём дорожки... Пока они там придумывают как нам обосновать, что ЗП мы еще не заработали. И ситуация такая не только в образовании.
С начала 2000 идёт планомерное уничтожение бюджетной сферы государста, имею ввиду и медицину и образование. Это хорошо продуманная диверсия. Возмём медицину. Первый шаг по развалу - это искусственное создание дефицита кадров. Для этого была введена сертификация. Вроде ничего особенного, только вот раздробили специальности: например из должности ХИРУРГ сделали несколько должностей, разбив на ортопедов, травматологов, полостников, урологов, хирург скорой помощи, то есть то, что раньше умел делать один человек - приходится делать пятерым, т.к. на каждую должность нужен сертификат, а без него - другой вид деятельности выполнять не имеешь права. И так по всем специальностям. Но при этом сократили приём в мединституты, сделав учёбу платной. А где набрать столько специалистов? Следующим шагом было - введение НСОТ, тут вы всё верно разложили, но упустили один фрагмент - в трудовой кодекс было внесено понятие - "УСМОТРЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ"... И работодателю в руки были переданы все права распределять стиммулирующие выплаты. Этим все работники попали в прямую зависимость мнения о работнике работодателя. Если руководитель "не усмотрел" доплатить работнику - никаким судом это не поправишь. Следующий шаг - страховая медицина. Но возникла проблема - как могут не медики или не педагоги контролировать работу профессионалов? Вот и были созданы СТАНДАРТЫ что в медицине, что в образовании. То есть отняли то, чем славились до этого наши спецы - умением думать и принимать решения. Стандарты это всё помножили на ноль. Сейчас начался следующий этап - замена старых профессионалов, умеющих думать, на тех, кто получив соответствующее образование выходит из институтов и университетов. Это займёт ещё какое-то время. А пока делается всё, чтоб разрушить такое понятие - как преемственность. Электроника, интернет, аппаратура - всё это прекрасно, но до той поры - пока это всё есть. А ведь уровень того или иного направления проверяется экстремальными ситуациями. Это или катаклизм или война. Что будет, если не будет электричества? Разрушены, например электростанции? Не работает аппаратура, интернет, ОМС в "кустах"... Все стандарты - выеденного яйца стоить небудут... Нехватка учебников, медикаментов, и т.д. А ведь диверсии и проводятся для того, чтоб в экстримальной ситуации целое направление, например медицина или образование стали недееспособны в один, но очень подходящий для противника, момент. Тут всё страшнее, чем кажется. Я так думаю.
В медицине это уже привело к катастрофе. Главврачи делят деньги с главбухами, остальные питаются подачками, врачей превращают в бессловесных скотов, все бегут, нагрузка увеличивается, распределяется на оставшихся. Администрация не ищет работников, не привлекает, а просто оставляет график дежурств на откуп самим работникам - мол закрывайте как хотите, это ваши проблемы. остались работать те, кому просто некуда деваться. О качестве работы и пациентах вообще никто не думает. Никакого развития не происходит, система деградирует. Все кто может уже ушли в частные клиники или вообще из профессии.
