Марк Цукерберг, Вуди Аллен, Шварцнеггер, Энтони Хопкинс - с самого начала их карьеры у каждого из них были менторы.
Большое преимущество заключается не только в том, что вы совместили своё хобби с профессиональной деятельностью - но и то, что у вас есть ментор. Он способен направить поток ваших мыслей, сократить время на обучение в зависимости от поставленных целей. Он может показать незамеченные вами до этого возможности и дать совет по их реализации. Наемные рабочие, у которых есть наставник, чаще получают повышение, чем те, у кого его нет.
Он консультирует вас по жизненным вопросам, бизнесу, обучению или спорту. Помогает профессионально расти и добиваться поставленных целей.
С чего стоит начать в первую очередь, если вы почувствовали, что наставник вам нужен?
- Для начала необходимо понять кто вам нужен.
Хороший ментор учит своим примером, но ничего не делает за вас. Значит, наставник должен быть успешен в интересующей вас сфере. Хороший наставник сразу видит ваши сильные и слабые стороны. Найдите того, кто видит вас насквозь, и не бойтесь работать с ним над собственными ошибками. Заметив это, ментор обязательно замотивирует вас принять судьбоносное для повышения по карьерной лестнице решение. Важно найти того, кто поддержит вас в трудную минуту на пути к успеху!
- Важно расставить приоритеты.
Это учеба? Найдите успешного ученика старших курсов или профессора, и попросите его о помощи или совете. Если это бизнес, найдите успешного бизнесмена, понимающего всю систему, и выстройте с ним менторские отношения.
Тип обучения может быть разным. От общения онлайн в переписке, по почте, до личных встреч и совместной работы, встречи в кафе или на прогулке в парке. Вы выбираете удобный для каждой из сторон формат общения и проводите встречу, на которой делитесь достижениями и стремлениями. Очень важно сконструировать цельную картину от начала до конца менторских отношений, отметить для себя то, как они будут происходить. Потому что только так есть вероятность повстречать правильного человека и нужного для вас именно сейчас!
Составьте список потенциальных учителей и приступайте к знакомству. Следуйте этому списку до тех пор, пока кто-то не согласится.
Не торопитесь. Не у всех успешных в профессии людей есть время на вас. Поэтому не расстраивайтесь из-за отказа, найти хорошего учителя так же сложно, как найти друга. Невероятная редкость, которую стоит предоставить случаю. Судьба сама сведёт вас, когда вы начнете прикладывать усилия к своим целям!
Ментор занимается правильной постановкой вопроса. Он не решает проблемы за вас, а показывает её лично вам со стороны. Ментор, как строгий отец: он и любит, и строг, и наказать способен. К тому же менторские отношения дисциплинируют ( тот самый пинок, со школьных лет ещё, помните? ), поэтому не стесняйтесь и продолжайте идти по списку, и вы обязательно найдете и свой путь и вашего наставника. В добрый путь!