Женщины сейчас трудятся наравне с мужчинами: занимают руководящие должности, работают на сложных производствах. Но одновременно с этим они продолжают заботиться о своих семьях, детях. Именно по этой причине для них и «придумали» несколько особых пенсионных льгот.
Возраст выхода
Женщины могут оставить работу на 5 лет раньше мужчин. Такой порядок был установлен еще в 1929 году, и до сих пор сохранился.
В юридической практике был такой случай, когда мужчина пытался опротестовать подобное пенсионное неравенство в суде.
Однако суд не принял его сторону. Решение было обусловлено тем, что закон просто учитывает особую социальную роль женщины в обществе, и никакой гендерной дискриминации в этом случае нет. Это зафиксировано в определении Конституционного суда от 2017 года.
Меньший трудовой стаж
Для женщин предусмотрен «сокращенный» стаж: общий трудовой 20 лет вместо 25, необходимых мужчинам.
А 37 лет стажа дадут представительницам слабого пола право начать досрочный «пенсионный отдых» на 2 года раньше. В это же время мужчины претендовать на подобную преференцию смогут только тогда, когда их «период занятости» составит 42 года.
Заслуженный отдых за материнство
В «пенсионном» законодательстве (ФЗ №166, ФЗ №173, и других) зафиксирован целый ряд оснований, дающих право женщине выходить на пенсию раньше «стандартного» срока.
Несколько примеров:
- Если работница трудилась в регионе с жесткими климатическими условиями, имеет необходимый «северный» стаж и двоих детей, то выйти на заслуженный отдых она может уже в 50 лет.
- Если представительница прекрасного пола имеет не менее 15 лет страхового стажа, возраст «разрешенной» пенсии будет снижаться в зависимости от того, скольких детей она воспитала: троих – до 57 лет, 4 – до 56, а если она мать, вырастившая 5 детей, то уже в 50 лет она может оставить работу.
- Если речь идет о матери ребенка-инвалида, то на пенсию ей допускается выходить уже в 50 лет (при наличии необходимого стажа).
Кроме того, дамы имеют возможность увеличить количество своих пенсионных баллов за счет периода ухода за малышом до 1,5 лет.
👍 Ставьте палец вверх, если моя статья рассматривает интересный вопрос.
Работа на «трудных» производствах
Если выполнение служебных обязанностей женщиной было связано с работой на опасных производствах, или тех, где условия труда признаны тяжелыми, то выход на пенсию допускается раньше:
- в 45 лет (подземные работы, горячий стаж) – если отработали там не меньше 10 лет или 7,5 лет;
- в 50 лет (трактористы-машинисты, текстильная промышленность, геологи) – при наличии страхового стажа не менее 20 лет.
Это зафиксировано в статье 30 ФЗ №400.
Двойные пособия
В ФЗ №166 предусмотрены исключения, позволяющие дамам получать одновременно две государственные выплаты. Речь идет о льготах, представляемых женам военнослужащих, космонавтов, погибших при выполнении своих непосредственных обязанностей.
Их вдовы могут одновременно получать две выплаты: свою по старости или инвалидности, и за мужа по потере кормильца.
Для оформления льготной пенсии женщина должна обратиться в отделение ПФР с соответствующим заявлением и пакетом требуемых бумаг (паспорт, СНИЛС, трудовая книжка, справка о доходах и прочие).
Заявка рассматривается не дольше 10 дней. После этого выносится решение: назначить досрочное пособие, или отказать в его предоставлении.
Если вы попали в сложную жизненную ситуацию и испытываете психологические трудности в семье, подписывайтесь на наш канал, поможем, поддержим полезной информацией и советами.