В шуточном видео продемонстрирована сценка того, как чувствует себя руководитель, идя в налоговую без главного бухгалтера.
Страх, который руководители испытывают в этот момент, очень сильный, так как стоит сказать что-то не так, то последствия могут быть самыми разными, начиная от штрафных санкций и поводов для выездной проверки, заканчивая уголовными последствиями, и не всегда есть действительно злостные нарушения, бывают и другие обстоятельства: например, заказ конкурента. Все знают, что иногда сложно доказать свою правоту, взять хотя бы ситуацию, описанную в статье "И все же они нагрели руки".
Налоговикам особый повод не нужен, чтобы вызвать директора. Вызывают по какой-нибудь мелочи, а там на месте уже задают каверзные вопросы, которые и приводят к серьезным последствиям. Будь главный бухгалтер на месте, а не в отпуске, возможно, и идти бы не пришлось. Грамотного пояснения, отправленного в электронном виде, вполне хватило бы.
В стандартных ситуациях обычно главные бухгалтеры ходят в налоговую без директоров, директор даже не знает, что там происходило. Главный бухгалтер отрапортовал, что все нормально, и на этом вопрос закрыт.
Именно в такой момент, который представлен в видео, для главного бухгалтера наступает звездный час, так как руководитель готов молиться всем богам, лишь бы она оказалась рядом. И вдруг приходит осознание того, что сотрудник-то ценный, закрывает много серьезных вопросов.
В повседневной жизни, в целом, к бухгалтерии относятся, как к бюрократической безжалостной структуре, которая только и знает, что требует бесконечное количество бумаг, и мало кто понимает, что таким образом они уберегают компанию от гигантских штрафов налоговой и уголовного наказания руководителя.
Таких профессионалов, которых не замечают и по достоинству не ценят, в компаниях много. Вспоминают о них, если что-то случилось в их отсутствие, или когда вместо профессионала приходит некомпетентный сотрудник. Как говорится, все познается в сравнении.
Взять даже простого системного администратора. Сколько людей придерживаются мнения, что они ничего не делают, только хлеб зря едят. Однако, если вдруг система поймала вирус, в результате открытия непонятного письма каким-нибудь сотрудником, то ценность этого человека сразу возрастает. Молятся все, лишь бы информацию восстановил.
Много разных подобных примеров можно привести из жизни. Напишите в комментариях свои примеры о таких профессионалах.
Мораль статьи такова: не стоит ждать звездного часа незаметных профессионалов. Они каждый день делают все возможное, а порой даже невозможное, чтобы компания шла к намеченным целям, и им действительно важно, чтобы о них вспоминали не только тогда, когда что-то произошло, а также тогда, когда все хорошо, благодаря их профессионализму.
Понравилась статья? Ставьте лайк 👍
Подписывайтесь на канал, здесь обсуждается много интересного.
Вам могут понравятся статьи:
Как эмоциональные качели руководителя отражаются на его сотрудниках?
Понимание поведения людей на работе
Безопасная среда для сотрудников