Что найти сложнее? Работу? Или работника?
Любой рекрутер скажет, что помимо профессионализма и опыта в своей сфере многим работодателям удается выбрать нужного кандидата, или скорее отсеять ненужного, благодаря случаю, неожиданности, стечению обстоятельств, которые не может предсказать даже самый опытный профессионал.
Однажды передо мной встала задача найти сотрудника на должность старшего администратора в свой отдел. Требования к соискателю самые разнообразные, но в целом это должен быть неглупый общительный человек, который быстро вникает в постоянно меняющиеся реалии компании и способен обучиться работать в корпоративных системах. И обязательно знание английского - без него у нас совсем никак.
Администратор – почти как пионер вожатый для людей из бизнеса. Он помогает, направляет, наставляет, а иногда делает некоторые манипуляции за них, если те слишком заняты продажами, то есть зарабатыванием денег для компании.
После череды совсем невыразительных кандидатов появилась интересная девушка с опытом работы личным помощником генерального директора. Она неплохо разбиралась в нюансах взаимодействия с поставщиками, привыкла функционировать в режиме многозадачности, понимала, кто такие полевые сотрудники и какая помощь им потребуется с точки зрения административной поддержки. Был один недочет – английский язык, во всяком случае устный, был совсем не на уровне.
Большинство рабочих систем, в которых ей нужно было разбираться, были на английском и это очевидно могло стать основанием для отказа в работе.
Девушка уверила, что виртуозно владеет он-лайнпереводчиком и вообще читает и пишет на английском языке она значительно лучше, чем говорит, а в следующем месяце она идет на языковые курсы, так что проблем не будет.
Тогда ей было предложено еще одно практическое задание. Нужно было создать аккаунт в закупочной корпоративной системе для одно из наших полевых сотрудников Ивана Хренова. Да, Иван – имя, Хренов – фамилия. В систему нужно было внести персональные данные и рабочие коды сотрудника по аналогии с профилем в соцсети, только скучнее.
На задание отводилось 30 минут. Через полчаса трудов с переводчиком и собственных усилий девушка продемонстрировала профиль Ивана, который был озаглавлен F*cking Ivan.
Работу девушка не получила, пробный профиль мы быстро стерли, но новое англоязычное название для Ивана никого не оставляет равнодушным до сих пор.