Хочу вдохновить тебя примерами женщин, которые добились успеха. Я не буду писать о Мэрилин Монро или Джоан Роулинг,непример. Я думаю вы и так знаете кто эти люди. Я расскажу о женщинах, которых вы не знаете, но которые добились успеха в бизнесе и владеют большими деньгами.
Когда я продумывала эту статью - я думала написать о каких-то исторических личностях...но стоп! Это же уже было, это все и всем известно, я начала думать о каких женщинах конкретно мне хотелось бы рассказать...Подумава,что моя цель - заработок,я решила, что хочу узнать о женщинах, которые смогли подняться не самый вверх в денежном плане...Пусть их мало кто знает, пусть они другой национальности, но ведь кем ты родился не играет никакой роли, важно какого человеак ты сделал из себя сам.
И вот чисто случайно читая книгу "Богатый папа,Бедный папа" я натыкаюсь на журнал "Fortune" и О БожЕ! Я вижу тех женщин, о которых только думала...
Немного о журнале:
С 1998 года Fortune составляет рейтинг самых влиятельных женщин в бизнесе, используя четыре критерия: размер и значение бизнеса каждой женщины в глобальной экономике; здоровье и направление бизнеса; дуга её карьеры; и ее социальное и культурное влияние. В 2020 году мы добавили новое измерение - как исполнительная власть пользуется ее властью. В этот момент кризиса и неопределенности мы спросили: использует ли она свое влияние, чтобы сформировать свою компанию и мир в целом к лучшему?
ТОП 3
3.Abigail Johnson
Верность в очередной раз побила ряд финансовых рекордов в 2019 году: рекордная прибыль ($6,9 млрд), доходы ($20,9 млрд), активы под управлением ($3,3 трлн). Джонсон ставила свой штамп на рабочую силу фирмы: две трети новых сотрудников Fidelity в прошлом году были женщинами и/или цветными людьми, а в апреле, поскольку многие работодатели сокращали работников, Fidelity укомплектовала штат, добавив 2000 новых партнеров.
В 1984 году Джонсон закончила Hobart and William Smith Colleges, получив степень бакалавра по истории искусств. Однако спустя два года поступила в Гарвардскую школу бизнеса, после окончания которой со степенью MBA присоединилась к Fidelity - фирме, которую в 1946 году основал ее дедушка, Эдвард Джонсон и которой на тот момент управлял ее отец. Сначала Эбигейл работала в фирме аналитиком и инвестиционным менеджером. В 1997 году Эбби получила повышение и с тех пор занимала разные руководящие должности в главной и дочерней компании, а в августе 2012 года стала президентом Fidelity Investments. В октябре 2014 она заняла место своего отца - генерального директора фирмы, а в 2016 стала председательницей дочерней компании и получила полный контроль над Fidelity с 45 000 сотрудниками по всему миру.
2.Mary Barra
Согласно приказу президента Трампа, GM выбила 30 000 из них. Тем временем Барра концентрируется на электромобилях, добавляя тысячи новых зарядных станций, и заключая крупные партнерские отношения, включая смелую ставку на Николу, конкурента Tesla. В сентябре GM объявила о покупке $2 млрд акций компании, но закрытие сделки было отложено, поскольку Никола сталкивается с мошенничеством и другими обвинениями.
Мэри Тереза Барра (урождённая Макела; 24 декабря 1961) - американская бизнесвумен, председатель и генеральный директор General Motors Company с 15 января. 2014. Она является первой женщиной-генеральным директором крупного автопроизводителя. декабря 10 года, 2013, GM назвал ее преемником Дэна Акерсона на посту главного исполнительного директора. До назначения генеральным директором, Барра занимал должность исполнительного вице-президента Global Product Development, Purchasing и Supply Chain в General Motors.
Рэй 39 лет работал на автозаводе Pontiac в Детройте, а семья жила в Уотерфорде, штат Мичиган. Барра посещал школы Уотерфорда в Мичигане. Она выпускница средней школы Уотерфорда Мотта.
Барра начала работать в General Motors в 1980 году в качестве студентки-кооператива, когда ей было 18 лет. Ее работа была проверкой панелей крыла и проверкой капотов, и она использовала эту работу для оплаты обучения в колледже. Впоследствии она занимала различные инженерные и административные должности, включая управление Детройтским/Хамтрамкским сборочным заводом.
В феврале 2008 года она стала вице-президентом Global Manufacturing Engineering. В июле 2009 года она перешла на должность вице-президента Global Human Resources.Когда Барра заняла пост исполнительного директора General Motors в январе 2014 года, она стала первой женщиной-руководителем производителя автомобилей.
В качестве генерального директора Барра заставил GM перейти на автомобили без водителя и электроприводы посредством приобретений, включая Strobe, стартап в технологии без водителя. В 2017 GM начал продавать Chevy Bolt EV, обойдя конкурента Tesla до первого электромобиля стоимостью менее 40 000 долларов с диапазоном в 200 миль.
В 2017 году Barra была самым высокооплачиваемым исполнительным директором Detroit Three с общим вознаграждением $21,96 млн. В ноябре 2018 года Barra объявила о закрытии пяти североамериканских заводов и 14 000 увольнений рабочих. Ее решение раскритиковал президент Трамп, пригрозивший в ответ снять государственные субсидии компании.
1.Julie Sweet
2020 отметил первый полный год Свит в качестве генерального директора и ее 10-й в профессиональном сервисном гиганте. В 2020 финансовом году Accenture курировала доход в размере 44,3 миллиарда долларов, прибыль в размере 5,1 миллиарда долларов (по сравнению с предыдущим годом на 7%) и рыночный предел, непревзойденный любой другой компанией, управляемой генеральным директором в нашем топ-10. Свит руководил более чем полумиллионом сотрудников Accenture в 51 стране в результате пандемии, кризиса, который сделал навыки фирмы более важными, чем когда-либо. Accenture уже давно сосредоточилась на том, что она называет "новым": облако, цифровые технологии и безопасность - предприятия, на которые сейчас приходится около 70% ее доходов. Как COVID-19 удалось, компания воспользовалась этим опытом, чтобы помочь удаленно подключить 1,2 миллиона сотрудников Национальной службы здравоохранения Великобритании и сотрудничать с Salesforce в области отслеживания контактов и технологии управления вакцинами.
Про раннее детство к сожалению ничего не известно,но я думаю прочитать про ее карьерный рост будет тоже достаточно интересно.
До работы Свит в Accenture она была адвокатом в юридической фирме Cravath, Swaine & Moore.Она работала в фирме в течение 17 лет и была партнером для 10. Сладкая была девятой женщиной, когда-либо ставшей партнером в фирме. Она работала над финансированием, слияниями и поглощениями, и генеральным корпоративным адвокатом.
Accenture наняла Sweet в качестве главного юрисконсульта в 2010. В 2015 году она стала генеральным директором бизнеса Accenture в Северной Америке, крупнейшего рынка компании. С начала своей карьеры в Accenture она работала в глобальном комитете по управлению компанией. Наряду с тогдашним генеральным директором Пьером Нантерме, Sweet разработала стратегию слияния и поглощения Accenture.
Accenture назвала Sweet своим генеральным директором с сентября 2019 года, первой женщиной, занимавшей эту должность. Она сменила временного генерального директора Дэвида Роуланда. На момент своего назначения она была одной из 27 женщин-лидеров в S & P 500 и 15-й женщиной-генеральным директором всех компаний Fortune Global 500.
Sweet выступает за разнообразие, инклюзивность, и гендерный паритет на рабочем месте.Sweet поддерживает цель Accenture, чтобы к 2025 году персонал был в равной степени представлен мужчинами и женщинами; из 2019, 42 процентов сотрудников Accenture были женщинами. Свит была названа главным генеральным директором по разнообразию веб-сайта Comparably in 2019. Свит призвала устранить пробел в навыках в США и поддержала национальное движение за ученичество. Она участвовала в The New York Times 's New Rules Summit.
В дополнение к своей работе в Accenture, Свит работала в советах директоров Catalyst, некоммерческого, и TechNet Executive Council, сети, которая способствует росту, с 2019 года.
Оставляю ссылку на сайт, с которого брала информацию, чтобы вы посмотрели сколько вокруг замачатльных и влиятельных женщин:
https://fortune.com/most-powerful-women/
Не ищите причины, ищите возможности...