Найти тему
Job&Life

Геймификация обучений.

В последней публикации я писала о мотивации к обучению и обещала рассказать об одном из инструментов к побуждению внутренней мотивации.

Все люди играют в игры. Не важен пол, возраст, социальный статус, абсолютно все играют в игры. Кто-то достает телефон каждый раз, когда хочет отдохнуть и переключить внимание начинает гонять змейку, кто-то собирать кубики, кто-то вечерами с семьей играет в настольные игры, кто-то по выходным проходит квесты, кто-то не прочь в картишки перекинуться, кто-то играет ночами в ролевые игры, а кто-то с детьми вспоминает как играть в куклы и машинки. Так или иначе игра или ее элементы часто встречаются и в нашей взрослой жизни.

Главная цель игры - получение веселье и получение удовольствия, а оно для каждого будет свое. Кому-то важна награда, кому-то признание, кому-то причастность, сам процесс, творчество, удовлетворение любопытства, свой личный прогресс и многое другое. В обучении есть возможность построить задания на основе игровых механик задействуя внутреннюю мотивацию через побуждение интереса, тем самым повышая вовлеченность участников.

Не так давно я прошла обучение на курсе "Геймификация онлайн-обучения" у Анастасии Высоцкой и получила кучу инсайтов и подробную методологию.

Ранее казалось, что геймифицированные обучения - это те обучения, где есть соревнования, баллы, награды и рейтинги. На деле оказалось, что это только малая вершина айсберга и чтобы грамотно выстроить всю систему, необходимо просчитать типы участников, их портрет, просчитать от чего они получают удовольствия, сформулировать конкретные и измеримые цели на геймификацию в дополнение целям на обучение, продумать формат геймификации, подходящий формату обучения, задания и упражнения под каждый тип участников, задействовать нужные механики и элементы, детально просчитывая каждый шаг и даже вспомнить все свои математические способности, продумывая игровую экономику. И это тоже еще не все что нужно учесть при геймификации программы обучения.

В рамках курса я получила не только огромнейшую базу знаний, а так же сразу же примеряла эту базу на практике, создавая прототип геймифицированой программы обучения, получая подробную обратную связь.

К вашим услугам квалифицированный и сертифицированный на геймификацию обучений бизнес тренер.

-2