Для работодателя важно разместить объявление о вакансии на работу, так же как для соискателей важно оставить резюме. В этой статье мы поговорим о способах сделать это.
Первый шаг – самый важный шаг
Предложение порождает спрос, поэтому для работодателя важно выбрать плавильную платформу для размещения своего предложения. Важно понимать особенность поиска на ресурсе, от этого будет зависеть успех вашей кампании. Возможно вы хотите разместить вакансию бесплатно, сайт для этого сегодня довольно легко найти, всё зависит исключительно от вашего желания и предпочтений.
Если вы являетесь соискателем, то размещение резюме зависит от таких факторов, как: локация и тип работы, специализация. Ответьте для себя на следующие вопросы:
- где именно вы хотите работать?
- кем вы хотите работать?
- какой тип занятости для вас приемлем?
Job — сайты
Работодателям будет полезно изучить те каналы, по которым кандидаты ищут вакансии. Это поможет вам определить наиболее актуальный способ для увеличения обхвата аудитории соискателей. Самым популярным способом для поиска работы является интернет. Существует множество специализированных виртуальных площадок, на которых можно:
- заполнить стандартную форму резюме;
- искать вакансий по критериям;
- оставлять отклики на вакансии;
- получать на e-mail рассылку актуальных предложений.
Другие каналы для поиска вакансий
Кандидаты помимо работных сайтов могут использовать и другие каналы для поиска вакансий. Это могут быть:
- агрегаторы – этот способ отлично подходит тем кандидатам, которые так и не смогли определиться с выбором job-платформы, или наоборот, хотят сравнить предложения на разных сайтах. Агрегаторы собирают предложения с разных ресурсов, тем самым увеличивая для соискателей выбор;
- нетворкинг – вы можете начать локальный поиск предложений среди своего окружения. Для этого вам необходимо уведомить всех своих родственников, друзей и знакомых о том, что вы ищете работу. Как вариант, вы можете опубликовать на эту тему пост в аккаунте социальных сетей;
- группы в социальных сетях – сегодня это является очень популярным способом для размещения предложений. Например, онлайн-магазину необходим администратор. Владелец может просто опубликовать пост о вакансии, который будет доступен для всей аудитории магазина. Это сэкономит владельцу кучу времени и средств, ему больше не придётся задаваться вопросом, где разместить объявление о вакансии бесплатно.
- кадровые агентства – соискатель может отправить своё резюме в агентство, и ему подыщут подходящие вакансии. При этом нужно знать, что для кандидатов подобная услуга является совершенно бесплатной. За поиск сотрудников платит непосредственно сам работодатель;
- агентства для соискателей – в этом случае кандидат платит за поиск работы. На платной основе, работник агентства может составить для вас резюме, отправлять отклики на подходящие вакансии и другое.