В ведомстве рассказали, каким образом работодатель может предоставить работникам выходной день 31 декабря.
31 декабря в 2020 году — это рабочий четверг. Он может стать для работников нерабочим, если работодатель предоставит им дополнительный день отдыха.
"Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате", — цитирует ТАСС пресс-службу Роструда.
В ведомстве также напомнили, что последняя неделя декабря будет сокращенной.
"В 2020 году по производственному календарю 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днем, предшествуя нерабочему праздничному дню, в связи с чем его продолжительность сокращается на один час. Затем россияне будут отдыхать с 1 по 10 января".