Арбитражный суд Западно-Сибирского округа постановил, что начисление страховых взносов не предусмотрено, когда работодатель предоставляет сотрудникам компании денежные средства по договору дарения (от 14.05.18 No А27-24662/2017).
Суть спора состояла в том, что ранее компания организовала подарки всем сотрудникам в виде денежного вознаграждения в честь профессионального праздника. Презенты были оформлены через договор дарения, следовательно, и страховые взносы не начислялись.
Исходя из статьи 420 Налогового кодекса, в базу для зачисления страховых взносов не включают выплаты по договорам ГПХ. В их число входит и договор дарения (п. 1 ст. 572 ГК РФ).
Тем не менее, контролеры из ПФР засвидетельствовали, что суммы денежных подарков значительно отличались. А коллективный договор компании предполагает выплату денежных вознаграждений и премий за выполненную работу. По этой причине, они сделали вывод, что данные подарки были поощрением за качественно проделанную работу и, следовательно, облагаются страховыми взносами.
Суд не согласился с такими выводами. В данной ситуации денежное вознаграждение не носило регулярный характер, а также не было обусловлено качеством и сложностью выполненной работы. В свою очередь, сотрудники ПФР не предъявили доказательств того, что подарки были выданы в соответствии с трудовым договором, в частности, в качестве стимулирующих и поощрительных выплат.