Найти хорошую должность без помощи виртуальной сети непросто. Однако для человека образованного и энергичного нет ничего невозможного. Существует несколько способов, которые могут позволить найти нужную вакансию оффлайн и обойти в борьбе за право работы в конкретной фирме других претендентов.
Основные виды способов поиска работы вне Интернета
1. Вакансии в печатных изданиях
Огромное количество предприятий провинции пользуются услугами местной прессы для привлечения сотрудников. Выпускнику ВУЗа или ССУЗа рекомендуется изучить сразу несколько печатных источников. Это один из наиболее популярных сегодня методов поиска вакансий оффлайн.
Не следует возлагать особые надежды на объявления по трудоустройству в бесплатных изданиях. Однако и пренебрегать ими тоже не рекомендуется. Информацию, опубликованную в прессе необходимо проверять. Удостовериться в порядочности работодателя можно поинтересовавшись о фирме у знакомых, коллег и даже самих сотрудников. Не мешает и самому прозвониться и подробнее узнать об условиях работы.
Как показывает практика, находят работу чаще по публикациям в официальной периодике. Специалисты рекомендуют пользоваться газетами и журналами в комплексе в следующем порядке:
- издания, обладающие статусом официальных СМИ (здесь часто публикуется информация о конкурсах на должности государственных служащих);
- газеты, распространяемые через розничную сеть (в таких источниках объявления публикуются на платной основе, поэтому шансов, что найдётся порядочный работодатель больше);
- специализированные газеты, распространяемые бесплатно в торговых сетях и по почтовым ящикам.
1. 2. Реальная помощь в трудоустройстве через Центр занятости
Не менее эффективный способ найти работу оффлайн, минуя Интернет, - обращение в территориальное отделение Центра занятости населения. В первый визит безработному предоставят исчерпывающую информацию об открытых вакансиях в месте его проживания. Кроме того, специалисты проконсультируют о возможностях альтернативного трудоустройства, повышения квалификации или переобучения. В отдельных случаях предложат варианты с переездом.
Следует заметить, что сотрудники УЦЗН обязаны принять от обратившегося лица заявление и оформить постановку на учет, назначить пособие и выдать график явок. К каждому новому визиту для безработного готовят список новых вакансий на бумажном носителе с контактными телефонами и адресами работодателей.
Искать работу оффлайн при помощи государственных структур можно долго, так как по закону трудоустройство безработного гражданина осуществляется с учетом образования и состояния здоровья. За весь период нахождение на учете по безработице выплачивается скромное денежное пособие.
1. 3. Сообщения о поиске работы. Рассылка резюме
Ранее метод личного обращения в отделы кадров предприятий, расположенных в пределах транспортной доступности, считался самым эффективным и простым. Сегодня его тоже можно использовать. Распространение резюме и предложений можно организовать при помощи почтовой связи, либо передать свои данные лично. Этот способ трудоустройства чаще используют в качестве дополнительного. Его, например, можно успешно сочетать с трудоустройством по рекомендации.
При рассылке или передаче резюме важно правильно его составлять. Претендент должен уделить внимание ёмкому и краткому изложению всех интересующих работодателя фактов, так как в отличие от виртуальной сети объем документа заметно ограничен.
Преимущества и недостатки поиска работы оффлайн
Каждый из приведённых выше способов поиска работы вне Интернета обладает своими преимуществами и недостатками. В числе положительных черт можно назвать:
- возможность личного общения с представителем работодателя;
- заключение контракта в письменном виде, сразу после одобрения кандидатуры;
- возможность оценить потенциального работодателя визуально (если метод трудоустройства оффлайн предполагает личную явку);
- психологическое преимущество перед виртуальными конкурентами (по статистике, работодатели отдают предпочтение кандидатам, с которыми общались лично);
- возможность трудоустройства на предприятия, в практику которых еще не вошло использование Интернет для привлечения квалифицированных кадров. Если, конечно, такие ещё остались;
- относительную конфиденциальность (отсутствует риск взлома программ и утечки личной информации на просторы мировой сети).
Недостатки у каждого способа поиска вакансии в реальном времени и мире также имеются:
- затратность (для рассылки резюме потребуется оплатить почтовые расходы, а также понести определенные издержки на его изготовление;
- ограниченность поиска вакансий оффлайн (в Интернете представлено значительно больше информации о потребностях работодателей в специалистах);
- поиск работы вне мировой сети ограничен во времени;
- отсутствие системы оперативного обновления информации (даже в базах ЦЗН не всегда сведения оказываются актуальными).
В заключение отметим, что поиск работодателя вне мировой сети значительно ограничен. Использовать указанные способы получения информации о вакансиях следует комплексно. Успех зависит от настойчивости, энергичности и, конечно, востребованности специалиста на рынке труда.
1.4. Родственники + знакомые
Однако есть ещё один старый, проверенный и, что важно, бесплатный способ поиска работы вне сети Интернет, который по-прежнему популярен и эффективен. Разумеется, мы говорим о поиске рабочего места через родных и знакомых.
Давайте подумаем о том, как можно быстро трудоустроиться, использовав свои связи. Первое, что приходит в голову – обратиться с такой просьбой к родственникам. Начать можно с самых близких людей: родители, сестры и братья, тети и дяди с удовольствием подключатся к поискам. Поскольку родные люди, как правило, постоянно общаются друг с другом, информация о вашей проблеме быстро разлетится и станет достоянием более дальних родичей.
Другая система поиска работы – попытка трудоустроиться через знакомых. Попытайтесь охватить как можно более широкий круг людей, с которыми вы дружите или просто состоите в хороших отношениях. Возьмите записную книжку, вспомните старые контакты, обзвоните всех, кто, по вашему мнению, может оказать содействие в поиске необходимой работы. Нам порой кажется, что обращаться с просьбой о трудоустройстве лучше всего к людям, работающим в той отрасли, которая нас интересует. Но на деле может все может произойти совсем иначе, ведь люди имеют самые разные связи и помощь может прийти с неожиданной стороны.
Система поиска работы через знакомых и родных - плюсы и минусы
Нужно сказать, что попытки трудоустройства через знакомых и родных имеют свои плюсы, и весьма ощутимые. Во-первых, близкий человек берется за подобную задачу с большим энтузиазмом, чем незнакомый кадровик. Во-вторых, в отечественной практике прочно укрепилась традиция искать сотрудников посредством личных связей. И, наконец, вы сами сможете больше узнать об организации, которая примет вас на работу, и будете чувствовать себя увереннее.
Какие же здесь минусы? Минусов тут может быть существенных два.
- Все родственники и знакомы узнают, что Вы потеряли работу и остались не у дел.
- Вы будете постоянно обязаны и должны, а Ваш родственник или знакомый будет чувствовать себя по отношению к Вам этаким барином, таким благодетелем, который приютил бедного родственника и не дал ему помереть с голоду. Но если у Вас есть родственник или знакомый, который искренне желает Вам добра, и не будет потом Вас чем-либо попрекать, то тогда Вам очень сильно повезло.