Один из самых быстрых и простых способов повысить свой доход — это просьба о повышении. Однако у некоторых людей начинают потеть ладони, едва им стоит подумать об этом. Вот 5 советов о том, как правильно попросить повышения, которое вы заслуживаете.
1. Просто спросите
Вы никогда не получите то, что хотите, если не попросите об этом. Это правило подходит для жизни в целом. Этот же принцип работает, когда вы хотите пригласить на свидание девушку. Большинство людей боятся просить повышения, потому что они не хотят показаться неблагодарными или боятся отказа.
Люди порой не совсем понимают, что работник попросту продает свои услуги компании. Услуга — это ваше время и труд. Если вы работаете в компании более 6 месяцев или почти год, и не получили денежного вознаграждения, простая просьба с вашей стороны о повышении сработает в 75% случаев (при условии, что вы хорошо работали). Запомните волшебные слова: «Я хочу поговорить о возможности изменения моего должностного оклада».
2. Никаких ультиматумов
Некоторые совершают большую ошибку, когда просят о повышении и ставят при этом ультиматумы работодателям. Рабочее место — это конкурентная среда, и если простая просьба о повышении не причинит вреда, то ультимативное требование может вызвать ответный огонь и привести к худшему. Многие руководители, столкнувшись с подобной ситуацией, просто сочтут, что вы блефуете.
Без сомнений, если вы плохо выполняете свою работу, или компания постоянно теряет деньги, у вас нет ни малейшего шанса на повышение. Если вы все еще не уверены, что заслуживаете большего, тогда продолжайте читать статью, это поможет вам изменить свое мнение.
3. Определите цену на свои услуги, изучая рынок труда
Будет просто замечательно, если вы станете следить за уровнем зарплат в вашей отрасли. Сайты вакансий могут стать отличным источником, который поможет вам определить, на что вы можете рассчитывать в плане зарплаты. Даже если вы не ищете новую работу, проверьте несколько объявлений (желательно, конечно, не на рабочем месте). Найдите подходящую вакансию и отправьте свое резюме.
Разузнайте о вакансии, и если у вас будет собеседование по телефону, спросите о зарплате. Если вас не устроит их предложение, будьте честны и вежливы с потенциальным работодателем. Объясните собеседнику, что вы довольны своим местом работы (если это так), и обязательно поблагодарите за внимание. Учитесь экономить время других людей.
Помните, что вы не в долгу у работодателя. Вы заключили с ним деловое соглашение, когда нанимались на работу. Вы продаете ему свое время и силы взамен на зарплату. Присматриваться к другим вакансиям — это совсем не плохо. Это замечательно. Кто знает, когда у вас может появиться шанс получить лучшее место работы.
4. Позаботьтесь о том, чтобы люди знали вам цену
Наверняка многие сталкивались с наглыми выскочками, которые очень любят, когда их заслуги на работе признают публично. Такие кадры мало кому симпатичны. Настоящий мужчина знает грань между уверенностью и хвастовством. Умение не переступать эту грань — ключ к тому, чтобы доказать свою ценность окружению. Вместо того чтобы трубить о каждом своем маленьком успехе, спокойно принимайте свои обязательства и выполняйте их хорошо.
Когда ваши коллеги не справляются с работой, помогите им. Когда в коллективе появляется незаменимый человек, который всегда готов помочь, это странным образом преображает всех. Это поднимает моральный дух и повышает продуктивность. Если ваш начальник не обращает внимания на такие факты, не признает ваши заслуги, ищите новую работу.
5. Повышайте свою ценность
Если вы все еще не можете проявить себя на работе, повышайте в свободное время дополнительные навыки, которые будут полезны в вашей отрасли. Если ваш работодатель предлагает дополнительные программы повышения квалификации, не упускайте случая. Серьезно, делайте все, что поможет вам проявить себя.
Если вы зарекомендовали себя в качестве незаменимого сотрудника, то время получать награду за тяжелый труд. Без обвинений и споров, дайте своему начальнику знать о своих успехах на работе. Покажите ему проекты, в которых вы преуспели, и расскажите о людях, которым помогли. Убедитесь, что он знает о дополнительных навыках, которые вы получили для работы. Если из общения с коллегами вы обнаружите, что ваша зарплата не соответствует общему уровню, дайте об этом знать работодателю. Сделайте так, чтобы работодатель встал на вашу сторону, и вы почти гарантировано будете получать больше.