122 подписчика

Как работодатели обманывают сотрудников на крупные суммы

336 прочитали

 Я полагаю, вы все знакомы с понятиями "черная зарплата", "серая" и "белая зарплата". Собственно, именно с серой и черной зарплатой работодатели обманывают чаще всего.

Я полагаю, вы все знакомы с понятиями "черная зарплата", "серая" и "белая зарплата". Собственно, именно с серой и черной зарплатой работодатели обманывают чаще всего.

Для тех, кто не знает, белая зарплата - это официально закрепленный в трудовом договоре ежемесячный оклад.

Например, бухгалтеру по трудовому договору положен оклад в размере 35 000 рублей. Если он будет получать именно эту сумму, да еще и с вычетом налогов, это - белая зарплата. Черная зарплата - когда сотрудник получает деньги "в конверте", то есть неофициально - например, те же самые 35 000 рублей. Серая - когда сотруднику выплачивают одновременно и в конверте, и официально с вычетом налогов - скажем, 15 000 р бухгалтер получает по окладу, 20 000 рублей получает на руки. "Серые" зарплаты распространены в России необычайно широко.

Зачем работодатели так делают?

Причина в налогах. Если выплачивать сотрудникам только белую зарплату, львиная доля будет уходить в налоговую службу - для работодателя это значительные расходы. Если же выдавать в конверте, налоговую можно обойти и, соответственно, сэкономить на этом.

 Я полагаю, вы все знакомы с понятиями "черная зарплата", "серая" и "белая зарплата". Собственно, именно с серой и черной зарплатой работодатели обманывают чаще всего.-2

Но есть нечестные работодатели, и их довольно много в постсоветском пространстве. Они пользуются нелегальностью вашего труда.

В таком случае при любом форс-мажоре, например при болезни или увольнении, работодатель просто не выплачивает причитающуюся сумму. Разберем на примере: бухгалтер работал два года на фирму, получал 15 000 по окладу и 20 000 в конверте. Все было хорошо, работодатель вроде бы честный человек. Но вот у бухгалтера обнаружили болезнь, мешающую продолжать дальше работу. Он подает заявление об увольнении и думает, что работодатель выплатит ему расчет по полной зарплате, то есть все 35 000 рублей. Но работодатель выплачивает только 15 000.

Доказать что-либо в такой ситуации почти невозможно, ведь все законно: в трудовом договоре было прописано, что оклад 15 000 рублей, столько вы и получили. То, что ваши услуги стоят гораздо дороже и то, что вы получали "черной зарплатой" еще 20 000 рублей, никого не интересует. Все законно.

В результате теряются крупные суммы, порой доходящие до сотен тысяч рублей. Можно обратиться в суд, но это колоссальные траты времени и сил, поэтому далеко не каждый станет добиваться справедливости.

Старайтесь оформлять белую зарплату: только так вы обезопасите себя от обмана. Спасибо за внимание; отправьте, если вам понравилось, любую сумму на развитие канала, а также прочтите мой материал из серии "глупейший способ развода, на который до сих пор ведутся люди". Спасибо за внимание и берегите себя!