Мотивация, важная концепция теории управления, может быть определена как «причины, по которым люди делают то, что они делают». Компания, которая эффективно мотивирует своих сотрудников, часто будет работать лучше, чем та, которая этого не делает.
Одним из методов мотивации является время инноваций: предоставление работникам свободы работать над собственными проектами как часть их обычной рабочей нагрузки. Эти проекты полностью самонаправлены и в значительной степени зависят от творчества и предпринимательского духа работника.
Время инноваций является выгодной политикой по двум причинам: она может способствовать созданию новых потоков доходов, и это иллюстрирует положительные аспекты академически обоснованных теорий мотивации, в частности модель характеристик работы ... показать больше контента ...
Google также приняла эту стратегию, но изменила ее, чтобы она соответствовала их корпоративной культуре. В Google все инженеры тратят восемьдесят процентов своего времени на проекты, назначенные компанией, и двадцать процентов своего времени на личные или групповые проекты. Внедрение этой технологии в Google уникально, поскольку оно принимает дополнительные мотивационные теории при администрировании 20-процентного правила. Google гарантирует, что сотрудники остаются мотивированными в отношении своих проектов благодаря постоянной обратной связи и обзору. Каждый сотрудник представляет еженедельное описание прогресса, достигнутого в своем личном проекте, и посещает регулярные встречи с коллегами.
Обратная связь, полученная на этих встречах, помогает сотруднику провести мозговой штурм решений проблем и сосредоточиться на своих проектных целях. Кроме того, сеансы экспертной оценки позволяют инженерам видеть, над чем работают их коллеги, и предоставляет им возможность присоединиться к другим проектам.
Хотя время инноваций может быть применимо ко многим типам компаний, оно оказалось наиболее эффективным в организациях, специализирующихся на технических исследованиях. Одной из основных причин, по которым работодатели внедряют инновационное время в качестве мотиватора, является расширение новых производственных линий и потоков доходов.