С начала лета начнут действовать изменения в Налоговом Кодексе, согласно которым работодатели получат льготы за оплату отдыха своим работникам. С точки зрения экспертов это позволит оживить внутренний рынок туристических услуг. Налоговые льготы начнут действовать на оплату проезда работников до места отдыха и обратно, а также оплату проживания, питания, курортное обслуживание и даже экскурсионные услуги. С другой стороны, чтобы воспользоваться такой возможностью работодателю необходимо оплачивать налог на прибыль, а также иметь в структуре расходов затраты на отдых работников. Таким организациям государство готово отменить налог на прибыль в размере затрат на отдых работникам. Затраты на отдых не должны превышать 50 тысяч рублей на человека за налоговый период. Такая льгота также распространяется на оплату отдыха родственникам сотрудников: супругов, родителей, детей до 18 лет или до 24 при условии очной учебы в вузе. Чтобы получать больше интересных новостей, ставьте лайк и подписыва
С начала лета начнут действовать изменения в Налоговом Кодексе, согласно которым работодатели получат льготы за оплату отдыха своим работникам. С точки зрения экспертов это позволит оживить внутренний рынок туристических услуг.
Налоговые льготы начнут действовать на оплату проезда работников до места отдыха и обратно, а также оплату проживания, питания, курортное обслуживание и даже экскурсионные услуги.
С другой стороны, чтобы воспользоваться такой возможностью работодателю необходимо оплачивать налог на прибыль, а также иметь в структуре расходов затраты на отдых работников. Таким организациям государство готово отменить налог на прибыль в размере затрат на отдых работникам. Затраты на отдых не должны превышать 50 тысяч рублей на человека за налоговый период.
Такая льгота также распространяется на оплату отдыха родственникам сотрудников: супругов, родителей, детей до 18 лет или до 24 при условии очной учебы в вузе.
Чтобы получать больше интересных новостей, ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал!