Любому сотруднику тяжело зайти в кабинет к начальству с заявлением об уходе. Если на рабочем месте никаких улучшений не предвидится, а исполняемая работа кажется совсем уж непосильной, то задуматься об увольнении все же стоит.
Не стоит афишировать это свое намерение, так как сплетни, которые при этом будут разносить сотрудники, могут существенно навредить. Постарайтесь найти новое место работы еще до увольнения со старой. Не стоит бросать работу, если замена ей пока не найдена. Для того, чтобы быстрее найти другую работу стоит кроме прочего подать резюме на сайт по поиску работы. И не стоит забывать, что ваше решение должно быть правильным.
Уйти красиво – это уволиться таким образом, чтобы у теперь уже бывших коллег не возникало ощущение, что их предали. Конечно, это довольно трудно, но вполне выполнимо.
Перед уходом важно еще раз взвесить все плюсы и минусы этого действия, а не «рубить с плеча». Уходить стоит лишь в том случае, когда работодатель предлагает более выгодные условия труда и зарплату большую, чем на теперь уже прошлой работе.
И помните, что любое увольнение – это потенциальные возможности для профессионального роста. Чем бы вы ни занимались, наверняка для вас найдется новое место с интересными перспективами.