Действительно ли работа мечты возможна? Или это идеалистическая ерунда, призванная заставить вас работать усерднее и меньше жаловаться?
В возрасте 24 лет Софи Браун приземлилась на работу в качестве журналиста на ведущем международном новостном сайте. Она упорно трудилась, чтобы попасть туда. Была только одна, крошечная проблема: она ненавидела ее.
«Я ненавидела эту работу, и я ненавидела людей там», - говорит она. «Идея в том, что я буду просто продолжать подниматься по этой лестнице, и когда у меня будет продвижение по службе, я буду счастливее или когда у меня будет повышение зарплаты, все будет проще». Но реальность рассказала другую историю.
«Поздней ночью, ранним утром и в выходные я и мой партнер работали, мы не проводили время с семьей в течение многих лет, и я поняла, что эта работа, на которой я работала очень долго, на самом деле я не этого хотела».
Поэтому она сделала невозможное и ушла.
В наши дни очень много давления на роль, которую играет в вашей жизни работа. Недостаточно сесть и сделать свою работу, вы должны любить ее со страстью. Вы должны следить за своими мечтами и достигать звёзд. Но действительно ли идея мечты возможна? Или это идеалистический вздор, призванный заставить вас чувствовать себя виноватым, работать усерднее и меньше жаловаться?
Мы все являемся агентами нашей собственной работы, счастье, нам решать пойти туда - Саманта Кларк.
Один человек, который определенно верит в преследование мечты, является консультантом по счастью Самантой Кларк - она помогает предприятиям сделать своих сотрудников счастливыми.
«Мы все являемся агентами нашего собственного счастья, - говорит она, - мы должны пойти туда и выяснить, что работает для нас и что не работает. Вы понимаете, что начинаете брать на себя ответственность за свою жизнь » .
Кларк пытается пересмотреть, как сделать счастливыми сотрудников на работе. Речь идет не о том, чтобы быть «Instagram happy» в комплекте с неяркими улыбками и бесплатным пивом. «Она думает о том, как мы можем лучше разговаривать; мы можем создать места где люди могут работать лучше ».
Она выступает за то, чтобы научиться понимать, как и когда мы лучше всего работаем. Стратегии, такие как позволяющие людям работать удаленно, могут дать ощущение самонаправления - где у вас есть свобода ходить на йогу утром, а затем возвращаться и пересматривать ваши электронные письма, если это то, что делает вас более продуктивным.
Когда компания культивирует собственную версию счастья внутри компании, они могут измерять такие вещи, как производительность и эффективность. Но в основном Кларк признает, что для многих компаний, на которых она работает, это сводится к сути. Более счастливые сотрудники равняются большей производительности. И поэтому больше прибыли.
Несмотря на это, есть исследования, подтверждающие теорию о том, что мы счастливы, когда чувствуем больше контроля над нашей трудовой жизнью и менее похожими на рабовладельцев. Например, возьмите работу из дома.
В конечном итоге люди могут реализовать свои мечты, говорят некоторые специалисты по трудоустройству.
Алан Фелстед, профессор Школы социальных наук Кардиффа в Великобритании, провел исследование, в ходе которого выяснилось, что работники, работающие удаленно, счастливы от своей работы. Они с большим энтузиазмом относятся к своей работе и более привержены организации, для которой они работают.
Но это все не простое плавание - исследование также показало, что работа на дому затрудняет. Не определение четкой границы между работой и домом означало, что существует опасность переутомления.
Стивен Левандовски, профессор когнитивной науки в Университете Бристоля, также опасается, что, давая людям больше контроля над своей работой, жизнь может сделать ее менее напряженной, она не обязательно сделает тебя счастливым.
Он говорит, что искушение состоит в том, чтобы приравнивать счастье к успеху на работе. «Вы начинаете работать все сложнее и сложнее, - говорит он, - до такой степени, что внезапно вы чувствуете себя виноватым, если вы не работаете, и даже в тот момент, когда настанет баланс между работой и жизнью».
Предоставление людям большего контроля над своей работой не обязательно означает, что они принимают правильные решения. Просто спросите любого, кто обнаружил, что заканчивает отчет в полночь или отправляет по электронной почте клиентов в выходные дни.
А как насчет творческой мечты? Многие люди мечтают о создании великого искусства - живописи, скульптуре, написании комедии и превращении их в свою работу. Наверное, это само определение идеальной профессии?
Но если вы хотите заниматься творческой работой, у вас есть два варианта. Либо работайте с мужчиной весь день, либо создавайте по ночам, либо найдите кого-то, кто заплатит вам за творчество. Писатель Росс Сазерленд сделал оба.
«Я прочитал« Поколение X », когда мне было около 15 лет, что, вероятно, было точным правильным возрастом для чтения этой книги», - говорит он, ссылаясь на роман Дугласа Купланда, в котором термин «Макджоб» был придуман, что означает низкооплачиваемую работу с низким престижем в секторе услуг. «Я определенно помню эту вещь, как будто есть работа, которая оплачивает счета, а затем твою внутреннюю работу, которую ты делаешь над собой».
Преследование идеи работы мечты - это то, что люди могут проводить всю свою жизнь. Но, возможно, идеальная работа - иллюзия?
Софи Браун, бывший несчастный журналист, теперь создает свой собственный график как фрилансер и начинающий шеф-повар. Она работает дома со своими двумя собаками и принимает занятия по выпечке ночью.
«Я вижу людей, которых люблю больше, чем когда-либо, и я намного счастливее, чем когда-либо раньше», - говорит она. «Я теперь поняла, что есть способы заработать деньги, которые делают вас счастливыми».