Ниже будет описана жизнь работника склада Amazon в Англии(Тилбери).
Поминутные перерывы на туалет, неадекватные цели и рабочие, спящие стоя, регулярно вызывают скорую и рабочие сталкиваются с увольнением, если не успевают паковать два предмета в минуту.
У работника есть 9 секунд, чтобы схватить и упаковать очередной предмет, цель — 300 предметов в час.
Добро пожаловать на этаж сборки Amazon. Камеры следят за каждым твоим шагом, а экран спереди напоминает о моих “предметах в минуту” и насколько долго каждый занял времени, самый большой европейский упаковочный центре онлайн гиганта, построенный, чтобы отправлять 1.2 миллиона покупок в год. Amazon заработали 7.3 миллиарда фунтов в прошлом году. Расследование Sunday Mirror открывает, что успех имеет цену — ежедневные суровые испытания работников.
Один из рабочих спящий на своем рабочем месте
Скорые приезжают регулярно, чтобы забрать упавших в обморок на своих рабочих местах.
Рабочие спящих на ходу упаковывают по 55 часов в неделю, кто не справляется с планом по упаковке — увольняют, те кто не справлялся с напряжением и темпом работы — увозили на скорых.Все это было далеко от поющих и улыбающихся лиц в рождественской рекламе Amazon, заполняющей телевизор.
В Италии и Германии сотрудники устроили забастовку, требуя повышения заработной платы и условий труда, работники складов в Британии спят под мостами и в палатках, лишь бы успеть на работу вовремя.
Смены начинаются во мраке, в 7:30 утра, а заканчиваются в 6 вечера, когда солнце давно зашло.
Где нет естественного освещения, заливается флуоресцентными лампами — день и ночь там не имеют никакого значения.
Рабочим не рекомендуется садиться во время 10 часовой рабочей смены.
Рабочим платят всего 7 пенсов за каждый предмет, который они упаковывают.
Два получасовых перерыва, стали единственным временем, когда можно не стоять на ногах, но их едва хватало, чтобы добежать до столовой и сожрать немного еды, для восполнения энергии.
Один из коллег был увезен в госпиталь скорой, когда упал в обморок на работе, работая, даже не смотря на плохое самочувствие.
Как-то раз скорую вызвали для девушки, охваченной приступом паники. На работе ей сказали, что её обязательные сверхурочные выпадают на Рождественскую неделю, и она отрабатывать по 55 часов в течении недели.
С помощью моей скрытой камеры, я снял своих коллег, пытающихся дать отдых ноющим ногам, когда супервайзеры не могли их видеть. Менее повезло тем, кого поймали во время такого перерыва — их сразу увольняли. Некоторые просто спали там же, где и стояли.
С октября Amazon набирал персонал, чтобы заполнить 1500 тысячи вакансий на складе, размером с 11 футбольных полей.
Склад настолько большой, что даже поход в туалет может занять больше 5 минут — треть мили (0.5 километра) от некоторых рабочих мест, и гораздо больше, если туалет не работает на данном этаже.
Чтобы добраться до места, известного как LCY2 вблизи аэропорта London City, рабочим требуется заплатить 4 фунта в день из своей заработной платы за автобус из Лондона. Некоторые настолько нуждаются в работе за 8.20 фунтов в час, что они тратят по 4 часа на дорогу каждый день.
Рабочий, хотевший переехать ближе, сказал “Лендлорды постоянно увеличивают ренту с того момента как открылся склад. Однокомнатная стоит 600 фунтов в месяц. Я зарабатываю 200 фунтов в неделю, как я могу себе позволить такое?”
В дни перед “Черной Пятницей”, работников отстающих по производственным показателем увольняют.
Задача упаковывать 120 отдельных предметов в час, или 85 упаковок с несколькими предметами со временем норма увеличится до 200.
С каждым днем все больше казалось, что человеческий персонал сведен до скотского уровня, существующий только для обслуживания машин. Повторяющуюся, монотонную работу нисколько не могло облегчить, даже морально, ее ироническое название «центр исполнения». В первые недели я был в депрессии, а потом мой мозг просто отключился.
Amazon не должен навязывать работникам 10-часовой рабочий день, он может растянуть 40-часовую неделю на пять дней и добавить больше сотрудников.
Но капиталисты просто зарабатывают больше денег, просто используя своих рабочих как расходный материал.