После рождения ребенка его матери или иному лицу, оформившему декретный отпуск, полагается специальная социальная выплата — пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Каким образом определяется размер пособия? Подробно объясняем и приводим пример расчета.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: как его рассчитывают
Размер такой ежемесячной выплаты составляет 40% от среднего заработка гражданина, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 11.2 закона «Об обязательном соцстраховании...» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Ухаживающим лицом может быть мать ребенка, отец, бабушка или дедушка, иной родственник. Получать пособие может только один из ухаживающих.
Как определить размер пособия до 1,5 лет пошагово
Шаг первый: определяем расчетный период.
Поскольку за основу берется средний заработок, важно, на какой момент он считается.
Смотрим на дату подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком и берем для расчета среднего дневного заработка предшествующие 2 календарных года. Например, заявление было подано в 2018 году, значит, для расчета берем 2016 и 2017 годы. Так, за 2016 год предельная сумма зарплаты составляет 718 000 руб., за 2017-й — 755 000 руб.
Шаг второй: сравниваем зарплату за каждый год с предельной суммой зарплаты для расчета пособия за этот год.
Шаг третий: рассчитываем средний дневной заработок.
Суммируем зарплату гражданина за эти 2 года на всех местах работы (включается только зарплата по трудовому договору, т. к. с нее идут отчисления в соцстрах).
Делим начисления за 2 года на количество календарных дней за эти 2 года за минусом времени, проведенного на больничных или в декретных отпусках, — получаем фактический средний заработок в день.
Шаг четвертый: проверяем, не превышает ли полученная сумма предельно допустимый по закону размер.
Складываем предельную зарплату за 2016 и 2017 годы и делим на 730. Если результат деления меньше, чем рассчитанная средняя дневная зарплата, то за сумму зарплаты для расчета пособия принимается предельная сумма.
Шаг пятый: проверяем, не меньше ли МРОТ за 1 день средний дневной заработок. Если получится меньше, то рассчитывать пособие надо исходя из МРОТ.
Шаг шестой: вычисляем средний заработок за месяц.
Для этого надо умножить полученный размер дневного заработка на 30,4 (фиксированная величина).
Шаг седьмой: рассчитываем пособие на месяц. Для этого среднюю зарплату умножаем на 0,4 (или 40%).
Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
А теперь рассмотрим расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на конкретном примере:
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком было подано его матерью в 2018 году. Таким образом, расчетный период охватывает 2016 и 2017 годы.
- Зарплата данной работницы за 2016 год составила 800 000 руб., за 2017 — 850 000 руб.
- Производим сравнение полученных сумм. Для расчета начисления за 2016 год могут быть взяты только в пределах 718 000 руб. (а у нас 800 000 руб., что превышает максимальное значение). Значит, берем для расчетов за 2016 год сумму 718 000 руб., за 2017-й — 755000 руб. (по аналогичной причине).
- Рассчитываем предельный размер среднего заработка за 1 день, и он равен 2017,81 руб. (718 000 + 755 000) / 730. Фактический дневной заработок для расчета пособия не может превышать данную величину. Очевидно, что сравнивать с МРОТ в данном случае не имеет смысла.
- Рассчитываем размер фактического дневного заработка. Для этих целей мы должны исключить из общего количества календарных дней за указанные 2 года дни, когда данная работница находилась на больничном, была в декрете, отстранена от работы. Предположим, в нашем примере количество календарных дней, за исключением указанных выше, составило 725. Тогда фактический заработок за день — 2031,72 руб., что больше допустимого размера (его мы рассчитали в п. 4).
- Рассчитываем размер ежемесячного дохода исходя из предельного дневного заработка: 2017,81 × 30,4 = 61 341,42 руб.
- Вычисляем размер пособия: 61 341,42 × 0,4 = 24 536,56 руб.
Размер пособия на второго и последующих детей
Расчет пособия в этом случае производится по тем же правилам, что мы описали выше, но со своими особенностями.
Так, общая сумма пособий на всех детей не может превышать полной суммы среднего заработка получателя пособия (т. е. все одновременно выплачиваемые данному человеку пособия на детей суммируются для этих целей).
Важно учесть, что при расчете выплаты можно произвести замену лет из расчетного периода. Например, такой период по умолчанию охватывает 2016 и 2017 годы, но в течение одного из них работница была в декретном отпуске, что заметно снизит выплачиваемую ей на ребенка сумму в 2018 году. Значит, 2016 год можно заменить на другой (например, 2015-й), но при условии, что такая замена повлечет увеличение размера соцвыплаты.
Общий размер пособий на несколько детей при этом не может быть меньше суммированного минимального размера соцвыплаты. Например, в 2018 году минимальный размер пособия составляет:
- по уходу за первым ребенком — 3142,33 руб.;
- за вторым и последующими детьми — 6284,65 руб.