11 подписчиков

6 ситуаций когда не стоит увольняться

  Опрос показал, что более 40% украинских работников ежедневно думают о смене работы. «Бросить все и начать новую жизнь» - привлекательное, а иногда и действительно необходимое решение.

Опрос показал, что более 40% украинских работников ежедневно думают о смене работы. «Бросить все и начать новую жизнь» - привлекательное, а иногда и действительно необходимое решение. Впрочем, спешить с ним не стоит, ведь увольнения - шаг ответственный, сложный и часто непредсказуемый.

Когда все надоело

Пессимистические настроения бывают у всех без исключения, но это вовсе не повод для стихийного увольнения. Гораздо логичнее сделать перерыв и взять отпуск, чтобы потом вернуться за родной рабочий стол с новыми идеями и свежей головой.

Когда работа стала казаться скучной

Работа занимает большую часть жизни и хорошо, когда она приносит не только доход, но и удовольствие. Превращаясь в рутину, она с этой миссией, конечно, не справляется. Отсутствие возможностей карьерного роста или ощущение невостребованности нередко вызывают мысли об увольнении.

Прежде чем рубить с плеча, убедитесь, что использовали все возможности для того, чтобы исправить ситуацию.

Когда вам делают заманчивое предложение

Вполне разумно менять место работы, повышая собственную планку - профессиональную и финансовую. Однако наличие соблазнительной вакансии или просто оживление рынка труда в вашей отрасли - еще не повод для увольнения. На другом берегу трава может только казаться зеленее.

Если не складываются отношения с коллегами

Отношения в коллективе и действительно бывают сложными. Мало кому хочется быть частью команды, в которой царит нездоровая атмосфера соперничества, цветут сплетни или, чего хуже, козни. Недаром на человеческом факторе держится 40% успеха общего дела.

Впрочем, не стоит оставлять перспективное место только через этот фактор. Постарайтесь не допускать негатива по отношению к себе и не уподобляйтесь склочные коллегам.

Когда босс невыносимый

Каждый второй человек в дружеской беседе делится историями о специфике работы своего руководителя. Если в целом своей работой вы довольны, то, наверное, имеет смысл приспособиться к странностям шефа. И только если начальник мешает непосредственно вашей работе, можно говорить об изменении места. Помните только, что и в другой компании он может оказаться еще тем кадром.

Когда догнала физическая усталость

Сохранять ясность мышления в утомленном состоянии крайне сложно. С проблемой истощения (физического и психологического) наиболее часто сталкиваются люди, которые быстро двигаются по карьерной лестнице, с повышенным чувством ответственности, подвержены трудоголизму и переработке.

Не пытайтесь все делать самостоятельно. Полноценно проводите выходные, отвлекаясь от мыслей о рабочих делах. Увольнение - это тот случай, когда лучше семь раз отмерить, и только потом писать заявление «по собственному желанию».