С 1 января 2019 года работодатели могут ещё больше заботиться о своих сотрудниках.
Дело в том, что законодатели внесли поправки в Налоговый кодекс, разрешающие признавать в расходах оплату путевок сотрудникам и их семьям (ФЗ от 23.04.2018 № 113-ФЗ).
Шесть ограничений, которые надо обязательно учесть при покупке путевок:
1. Отдыхать можно на территории нашей необъятной родины. Заграничный отдых за ваш счет.
2. Путевку должна купить компания, в которой вы работаете. Иначе этот отдых вам не компенсируют.
3. Все расходы, связанные с проездом, проживанием, экскурсиями и проч. Должны входить в стоимость путёвки. В противном случае все эти удовольствия не уменьшат расходы предприятия.
4. Путевки можно приобрести для себя, супруга, детей и родителей. Список закрыт.
5. На одного человека не больше 50 000 руб. в год. Путевки для всей семьи? На каждого по 50 000 руб.
6. И ещё есть ограничение. Только 6% от фонда оплаты труда может потратить работодатель на ваши путёвки и ДМС. Значит, может достаться не всем.
Помните все эти нюансы и отдыхайте с удовольствием!
Ну а вашим заботливым работодателям успехов и процветания!
Подписывайтесь на канал, поставьте лайк если материал оказался Вам полезным!