Работаю уже почти 6 лет в крупной и серьезной компании. Занимаю должность инженера-конструктора третьей категории. За все время, что я там работаю, было всего 3 минимальных увеличения заработной платы.
О карьерном росте вообще речи не идет. Чтобы вы понимали, помимо третьей категории еще есть вторая, первая категории и ведущий конструктор. И хотя формально я нахожусь почти на низшей ступени в корпоративной иерархии, это не помешало начальству загрузить меня работой по компоновке основного узла. На мое справедливое замечание о том, что это прямая обязанность и ответственность ведущего конструктора, а не инженера третьей категории, услышал стандартное «ну ты же все знаешь и умеешь, справишься».
И это в добавок к моим прямым обязанностям и частично обязанностям инженеров первой и второй категории, которые поувольнялись уже как полгода назад. Нужно признать, что зарплату за дополнительную нагрузку прибавили. На целые 1650 рублей в месяц.
После очередного успешного окончания проекта с 12-14 часовыми рабочими днями и горящими дедлайнами набрался смелости и подошел к начальству с просьбой поднять мне зарплату. Обосновал свою просьбу существенным вкладом в рабочий процесс и непростыми жизненными обстоятельствами. Руководитель многозначительно покивал и сказал, что подумает. И подумал, что я обойдусь.
Пишу не для того, чтобы поныть и пожаловаться на сложную судьбу. Мне просто интересно, неужели простому среднестатистическому трудяге без гениальных способностей, который не ввязывается в офисные интриги и не подлизывает начальству во всех интимных местах, ничего не светит кроме средней в крае зарплаты?
Сейчас везде так? Или все-таки сохранились компании с адекватным руководством и не туманными перспективами?
Популярные комментарии читателей в социальных сетях
Кто-то советует просто сменить работу:
Кто-то считает, что лучше место найти не всегда легко:
Кто-то рассказывает, что делал в похожей ситуации: