Женщина – создание достаточно гибкое. В бизнес, изначально предназначенный для мужчин, она привнесла свои правила. Работая по этим правилам, женщина очень успешно может использовать все свои положительные качества.
Женские роли
Любой из мужчин не сможет в течение довольно короткого времени, например, в течение одного часа, поменять несколько разных ролей, чтобы не испытать нервной перегрузки, в отличие от женщин. Актриса в женщине заложена самой природой, дающей ей возможность многократно перевоплощаться в зависимости от обстановки. Возможность быстро менять роли – вот движение к успеху!
Какие же роли может успешно использовать женщина для достижения задуманного в бизнесе? Приведём несколько из них…
Свой парень
Такая женщина не признаёт всякие женские уловки: макияж, короткие юбки, тонкие каблуки. В её поведении не присутствует кокетство. Работу выполняет в полном объёме, не уступая мужчинам, часто даже опережая их. Эту женщину признают как друга и отличного работника. Это и есть главный плюс, потому что ей оказывают доверие.
Соответственно подобное поведение даёт женщине возможность постоянно быть в курсе всех важных событий и обеспечивать себе высокие показатели на работе. Помимо того, такое поведение приводит к продвижению в компании и постоянному росту в карьере, при условии, что женщина эмоционально устойчива, то есть не подвержена истерикам в поведении.
Но здесь есть и подводные камни. Если такой женщине вдруг понадобится помощь, то получить её, скорее всего, будет не от кого, по причине того, что на работе её привыкли воспринимать как самодостаточную бизнес-единицу, успешно зарекомендовавшую себя именно в роли мужчины, способного справляться с возникающими проблемами самостоятельно.
Sex appeal
Достаточно припомнить, как эффектно закидывала ногу на ногу Шерон Стоун в фильме «Основной инстинкт». Надо понимать, что это действенный ход не только в фильме, но и реальной жизни. Очень часто серьёзный исход переговоров способны решать именно такие, на первый взгляд, ничего не значащие действия.
Можно перечислить многие такие женские «уловки»: глубокий вырез декольте на платье, неторопливые поглаживания продолговатых предметов, томительный взгляд, облизывание губ, а тем более, показ красивых ног… Такие, естественные, для несведущих движения способны рассеивать мужское внимание , и они незаметно для себя становятся намного сговорчивее в важных вопросах для бизнеса.
Здесь важно не переходить невидимую грань, применяя приёмы своего очарования. В противном случае можно получить совершенно противоположный результат в виде агрессии со стороны мужчин или же неожиданное предложение продолжить беседу в более интимной обстановке, к чему вы, естественно, не стремились.
Беспомощность
Виктория была назначена на должность руководителя одного из отделов в одной успешной производственной компании. Увидев, с кем ей придётся работать, она пришла в некое замешательство, потому что её окружение состояло из одних мужчин, настроенных далеко не сентиментально. Виктория сразу же поняла, что классические методы управления данным коллективом вряд ли сработают.
Она разработала свою методику по общению со своими «непростыми» сотрудниками. Виктория побеседовала с каждым отдельно примерно по одному и тому же сценарию. В своём тактичном обращении она сослалась на то, что ей нужна именно помощь данного сотрудника, что руководство оказывает на неё давление и требует результатов. Она пожаловалась на полную растерянность в подобной ситуации и просит его, как опытного сотрудника, имеющего прочный авторитет, помочь ей практическим советом…При всё при этом Виктория неподдельно моргала глазами, как очаровательная кукла Барби.
Такие «индивидуальные» просьбы дали свои неожиданные результаты. Все бригадиры принялись помогать Виктории, кто чем мог.
Сочувствие к притесняемой женщине , к которой так строго подходило вышестоящее руководство, помогало Виктории добиваться успешных производственных показателей ещё многие годы!
Такая модель поведения приемлема в мужском коллективе или же в случае наличия партнёров или коллег гораздо старших по возрасту и опытнее в профессиональной деятельности. Такую тактику можно применять во многих случаях, потому что люди испытывают огромное удовольствие, оказывая помощь другим, что, в свою очередь, даёт им ощущение собственной значительности. А если люди, обращающиеся к ним за советом, кажутся им совершенно беспомощными, они всегда рады им посодействовать.
С подобной тактикой вы можете проиграть лишь в том случае, если стремитесь к получению руководящей должности.
Когда вы показываете руководителю свою беспомощность, тем самым вы приводите его к мысли о том, что неспособны принимать самостоятельные решения, а значит, и руководить коллективом.
Мамаша
Такой человек может всегда высказать вам похвалу, может иногда указать вам на ваши промахи в работе. Частенько она запросто откровенничает с коллегами, рассказывая о своих каких-то проблемах личного характера. Бывает, вы вместе пьёте чай с печеньем и тортом.
Когда она ещё и руководитель, то в подчинённом ей коллективе все сотрудники пользуются социальными льготами и никогда не голодны. Кроме всего прочего, её устраивает та атмосфера в коллективе, при которой все дружны, следовательно, она стремится организовывать корпоративные праздники.
Такая роль вполне подходит для женских коллективов, а также, когда среди подчинённых достаточно много малоопытных сотрудников молодого возраста. Руководителя в роли «мамы» любят, ей доверяют.
Отрицательное в такой роли то, что подобное поведение руководителя способно сформировать безответственный коллектив, не способный продуктивно работать.
Королева
Каждый желает попасть в её окружение. Она властолюбива, высокомерна и на деле профессиональна. Плюсы этой роли в том, что королева может всеми повелевать. Достаточно одного взгляда – и вы способны выполнять её задания. Королева ни за кем не бегает, всё плывёт к ней прямо в руки.
Хорошо известно, что для королевы важно, кто находится в её свите. В результате она общается только с теми, у кого есть достаточно надёжный авторитет, что и поддерживает созданный ею имидж. Такая роль прекрасна для тех случаев, когда необходимо произвести впечатление, продемонстрировать свою силу и авторитет.
Однако, когда королева пытается настоять на своём, водворяет зарвавшихся работников на место, отказывается от неперспективных предложений, она в глазах многих становится монстром. Во всеуслышание, конечно, подобной характеристики никто не произносит, потому что королеве разрешено многое.
Она может позволить себе любые перемены. Минус этой роли один – полностью фокусируя своё внимание на власти, можно лишиться друзей.
Женщины могут перевоплощаться бесчисленное количество раз, позволять примерять на себя многие роли. Важно помнить лишь о том, что, перевоплощаясь, нужно не забыть о том, какая вы на самом деле по своей внутренней сути. Два важных качества необходимо сохранить непременно в качестве фундамента – искренность и честность. Именно они лежат в основе доверительных отношений людей к нам. Нет ничего приятнее, чем работать в коллективе, где доверяют друг другу!