Бизнес-тренинги, как разновидность корпоративного обучения, зародились на Западе еще в 40-е годы. Каждый из нас примерно понимает цели и задачи этого явления и большинство сходится во мнении, что бизнес-тренинг – это полезное, эффективное и выгодное вложение своих денег. Однако, психологи нашли подводные камни в подобного рода обучении и выяснили, что тренинги не всегда оправдывают ожидания, а почему такое случается – читайте в нашей статье. Форма подачи Большинство бизнес-тренингов проходит в формате лекций, психологи выяснили, причем уже давно, что внимание и концентрация слушателей сохраняется первые 10-15 минут, соответственно, после истечения этого времени, человек начинает отвлекаться от темы и теряет нить разговора. Поэтому, если вы хотите действительно получить новые знания, которые подают в формате живой лекции, вам понадобится чрезвычайная концентрация и сосредоточенность. Еще вариант – выбирайте тренинги со сменой видов деятельности – послушали, пописали, сыграли в игру, выс