Женщины, которые в период беременности являются безработными, вправе на получение пособия по безработице в установленном порядке. В статье разберем, как беременной встать на учет в центр занятости (ЦЗН), как рассчитать пособие по безработице беременным, какие дополнительные выплаты по беременности и родам может оформить безработная женщина.
Как беременной встать на учет в центр занятости
Беременная женщина может встать на учет в ЦЗН и зарегистрироваться в качестве безработной в общем порядке. Для этого женщине необходимо обратиться в территориальный орган Службы занятости по месту регистрации со следующими документами:
- паспорт;
- трудовая книжка, подтверждающая, что на момент обращения в ЦЗН женщина является безработной;
- СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета), подтверждающий регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования;
- аттестат о среднем образовании;
- дипломы о средне-специальном/среднем техническом/высшем образовании;
- иные документы, подтверждающие стаж (копии договоров ГПХ);
- иные документы, подтверждающие профессиональную квалификацию (дипломы, свидетельства о повышении квалификации, переквалификации, о прохождении курсов, семинаров, тренингов, т.п.);
- справка о среднем заработке, выданная работодателем на последнем месте работы. Бланк справки можно скачать здесь.
Если речь идет о постановке на учет беременной без специального образования и опыта работы, то основанием для присвоения женщины статуса безработной будут выступать паспорт и аттестат о среднем образовании.
Пособие по безработице беременным
Размер пособия по безработице беременной зависит от общего периода трудового стажа женщины за последние 12 месяцев.
Если в течение 12-ти месяцев, предшествующих обращению беременной в Службу занятости, женщина проработала менее 26-ти недель (в общем по всем местам работы), то ей назначается ежемесячное пособие в минимальном размере – 850 руб. Также минимальное пособие назначается беременным, которые на момент постановки на учет в ЦЗН не имеют опыта работы и трудового стажа.
В случае если трудовой стаж беременной за последний год превышает 26 недель, то размер пособия женщине рассчитывает в процентном соотношении к показателю среднего заработка за последние 3 месяца (на основании справки, выданной работодателем):
В 2018 году в РФ установлен максимальный размер пособия по безработице – 4.900 руб./мес. Если сумма пособия, рассчитанная по среднему заработку, превышает предельный показатель , то беременной женщине назначается пособия в максимально допустимом размере – 4.900 руб.
Как определить трудовой стаж для расчета пособия по безработице
При определении страхового стажа для расчета пособия по безработице учитывается время непосредственного выполнения трудовых обязанностей (рабочие дни, смены в пределах производственных норм, переработки), а также ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе дополнительный). Для граждан, привлеченных к работе вахтовым методом, в страховой стаж также включается период междувахтового отдыха и время доставки от места сбора до производственного объекта.
В то же время в расчет трудового стажа не включаются периоды:
- отпуска за свой счет;
- командировок;
- временной нетрудоспособности (в том числе в связи с беременностью и родами);
- отпуска по уходу за ребенком;
- отсутствия на работе по причине простоя.
Таким образом, беременной может быть назначено пособие, рассчитанное по среднему заработку, при условии, что в течение последних 12-ти месяцев женщина проработала 26 недель (и более) без учета отпуска по беременности и родам.
Рассмотрим пример. 01.02.2018 года Свиридова Л.Д. устроилась на работу в ООО «Магнат». 04.06.2018 года Свиридова оформила отпуск по беременности и родам, а 25.06.2018 года была уволена в связи с ликвидацией ООО «Магнат».
02.07.2018 года Свиридова обратилась в ЦЗН и встала на учет в качестве безработной.
За последние 12 месяцев, предшествующих постановке на учет в ЦЗН (01.07.2017 – 30.06.2018), Свиридова работала в течение 17-ти недель (с 01.02.2018 по 04.06.2018). В связи с этим Свиридовой назначено минимальное пособие по безработице в сумме 850 руб./мес.
Дополнительные выплаты беременным на период безработицы
В соответствие с действующим законодательством, женщина может оформить ряд пособий и выплат, среди которых:
- пособие по беременности и родам;
- единовременная выплата при рождении ребенка
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вышеуказанные выплаты назначаются как работающим женщинам, так и безработным.
Пособие по беременности и родам безработным
Выплаты по беременности и родам назначаются на основании листка нетрудоспособности, выданной беременной женщине в женской консультации. Право на пособие предоставляется безработным беременным женщинам в общем порядке.
Больничный по беременности выдается наблюдающим врачом на 30-й неделе беременности. Срок больничного в общем порядке составляет 140 дней, но может быть увеличен:
- до 194 дней - при многоплодной беременности;
- до 156 дней – при осложненных родах.
Размер пособия по беременности для безработных рассчитывается в следующем порядке:
Выплата пособия для безработных беременных женщин осуществляется на основании обращения в территориальный орган Соцзащиты по месту регистрации.
Единовременная выплата при рождении ребенка
На основании свидетельства о рождении ребенка женщина (в том числе безработная) может оформить единовременное пособие, размер которого в 2018 году составляет 16.759,09 руб.
Оформить пособие может как мать, так и отец ребенка. Неработающая женщина может оформить пособие в территориальной органе Соцзащиты по месту жительства на основании следующих документов:
- паспорт;
- свидетельство о рождении ребенка;
- заявление
Если отец ребенка трудоустроен, то для получения пособия можно обратиться непосредственно к работодателю.
Пособие безработным по уходу за ребенком
Безработная женщина сохраняет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Выплаты по уходу за ребенком производятся ежемесячно в размере, равном 40% от среднемесячного дохода безработной женщины за последние 2 года. Если пособие назначено женщине без опыта работы, то размер выплат определяется на основании МРОТ.
В декабре 2017 года Президентом России Владимиром Путиным подписан закон, согласно которому семьи с доходом менее 150% прожиточного минимума могут оформить дополнительное ежемесячное пособие на ребенка. Период выплаты пособия – с момента рождения ребенка до 1,5 лет. Пособие назначается детям, рожденным после 01.01.2018 года. Сумма выплат определяется в размере прожиточного минимума, установленного на ребенка в определенном регионе РФ. Данное пособие назначается при условии, что ребенок является гражданином РФ, а величина дохода семьи не превышает 150% прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.
На основании ст. 13 ФЗ-81 «О госпособиях для граждан, имеющих детей», безработная женщина, состоящая на учете в ЦЗН, может оформить выплату только по одному из двух оснований – в связи с безработицей или в связи с уходом за ребенком. Таким образом, одновременное получения пособия по безработице и выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет невозможно.