В сети ходит множество шуточных ответов на стандартные вопросы на собеседовании. Но как быть, если тебя действительно спросят о том, кем ты себя видишь через пять лет или что хочешь сказать еще? Наша статья поможет тебе подготовиться к наиболее распространенным вопросам рекрутера.
Работа Вашей мечты?
Если ты устраиваешься не в ту компанию, с которой мечтал бы связать свою профессиональную жизнь, не ври. Будь честен и открыт. Если же компания и должность для тебя - шаг к мечте, расскажи об этом. Твой ответ станет индикатором твоих амбиций, что, в свою очередь, поможет рекрутеру понять, насколько самоотверженно ты готов работать в компании ради карьерного роста.
Успехи и неудачи в профессии?
Задавая этот вопрос, кадровик ждет от тебя (как и во всех остальных случаях) честного ответа. Ему не столь интересно посмеяться над тем, как ты облажался в начале своей профессиональной деятельности, сколько важно увидеть, насколько ты спокойно признаешь собственные ошибки. Так что, не стесняйся поведать о своих ошибках.
В резюме Вы написали, что Вы такой-то. Поясните?
Не стоит думать, что резюме - лишь формальность. Всегда может попасться въедливый рекрутер, который до жути захочет узнать, что же ты подразумеваешь под "коммуникабельностью", например. Будь готов рассказать и привести примеры относительно каждого описанного достоинства и недостатка.
Каким Вы видите свое будущее? Через 5 лет?
Об этом вопросе ходит множество шуток в интернете. А ведь задается он с той же целью, что и первый из нашего списка: рекрутер оценивает твою амбициозность и нацеленность на карьерный рост.
Почему меняете работу?
Этот вопрос не услышат те, кто пришел на первое в жизни собеседование, а вот при смене работы лучше тактично описать причину, не вдаваясь в негатив: если ты будет рассказывать, какие все плохие на предыдущем месте, то покажешь себя конфликтным и не умеющим сдерживаться человеком. Оно тебе надо?
Хотите что-то добавить?
Тут сыпется большая часть собеседующихся. В горле пересыхает, в голове путаются мысли... Но не бойся использовать этот вопрос как возможность рассказать о том, что не дописал в резюме, подчеркнуть свои достоинства, которые делают тебя идеальным выбором на желаемое место. Именно в отношении этого вопроса стоит выключить скромность и прорекламировать себя от души: именно этого от тебя и ждут.