Как мы уже знаем 84% россиян были обмануты работодателем, на этапе устройства на работу, разбираем следующие виды обманов.
Во время собеседования вам будут красивыми словами рассказывать о всех плюсах предлагаемой должности, в итоге вы будете выполнять роль разнорабочего, делая все понемногу. Жадный работодатель поскупится копеечкой чтобы нанять нужное количество сотрудников или увеличить зарплату нынешним чтобы они лучше работали и таким образом 1 человек будет работать за двоих, качество такой работы оставляет желать лучшего, а вам за это может и штраф влететь.
Следующий обман заключается в содержании работы, которые должны быть описаны в трудовом кодексе, поскольку все обязанности мало кто читает и их просто невозможно записать целиком или никто этим не заморачивается, вы будете работать больше за бесплатно, в лучшем случае начальство вам скажет "молодец". Чтобы не попасться надо сразу уточнять у работодателя свои обязанности и каждый раз когда начальник будет давать вам чужую работу, вы имеете полное право получить премию, за выполнение чужих обязанностей.