Консалтинговое бюро «Стрелка» провело исследование с целью выяснить, в каких российских городах наблюдается максимальное кадровое притяжение. Его результаты показали, что размер города не влияет на уровень комфортности для жизни и профессионального развития выпускников вузов. Успешно начинать свою деятельность и комфортно жить можно в небольших городах. Из 15 российских городов-миллионников только 7 соответствуют потребностям молодых специалистов с точки зрения качества жизни и уровня расходов. Исследователи разделили эти города на четыре группы: города-лидеры, города-клондайки, города-пансионаты, города-аутсайдеры. Качество жизни оценивалось по комфортности климата, возможностям для организации досуга, разнообразию вакансий на рынке труда при опыте работы от 1 до 3 лет, а также по количеству денег, которые остаются после ежемесячных расходов (кроме обязательных выплат на аренду, транспорт, питание, занятия спортом). На каждом из них остановимся подробнее. Города-лидеры Города-лиде