Если вы не прочитали предыдущую статью, Вам необходимо это сдлеать.
Ну чтож, продолжим. Как было рассказано ранее, начальство делает все что бы сотрудники, казались рабами, которые только молчат и исполнительно делают любые поручения и работу. Это мое личное мнение, и оно может отличаться от вашего, не стоит этого забывать.
Первую неделю пребывания на новом месте, я начал знакомиться с коллективом. Отмечу это очень важно. Вы присматриваетесь к людям, люди присматриваются к Вам, главное хорошо и правильно показать себя, показать дружелюбие и доброту.
С начальством не стоит строить дружеских отношений, если вы не являетесь друзьями, и если не видите что к Вам испытывают симпатию. Необходимо, быть с начальством максимально холоднокровным, и не показывать что вы боитесь и волнуетесь общаться. Как правило, это сразу видно когда человек переживает: дрожит голос, и многое другое.
Но пока что начальство нас не особо интересует, так как коллектив, может рассказать много интересного, поэтому относитесь с осторожностью с информацией которую дают Вам. Используйте правильно и грамотно знания полученные от коллег, ведь это будет Вашим оружием.
Веренмся к моей должности, мой начальник, старший системный администратор, а я являюсь его помощником. Рабочий день начинается с 8 утра, мой начальник позволяет себе приходить в половину 9 и того позже, каждый день по разному. Это подтверждает тот факт, что его кто то пристроил и держит тут, может быть мама папа брат дед, друг, кум, сват и т.д. Это конечно же не для кого не новость что большинство людей работающих на руководящих должностях, не знают и не умеют руководить да и знаний соответствующих даже может не быть. Я стал разбираться в чем же дело, как такое может быть, но ничего не нашел и ни кто мне ничего не рассказал. Поэтому я стал освещать на обозрение проблемы которые были в моем отделе. Практически весь коллектив обрадовался, что мол наконец-то все доделают до ума, что все будет работать. Мне повезло появится на планерке, потому что мой начальник был в отпуске, и я огласил перечень того что нужно что не работает и т.д. Генеральный директор меня выслушал, и покивал головой.
Я не хочу что бы кто то потерял работу, а всего лишь хочу, что бы была справедливость.