Надоело долго занимать одну и ту же должность? Думаете, что способны на большее? И зарплату хотите выше? Узнайте, как придать ускорение своей карьере. Может быть, чего-то из этого списка вы просто не делаете?
Использовать рабочее время рационально. У большинства людей рабочий день составляет 8 часов, но не все организуют его с умом. Посчитайте, сколько времени и энергии уходит на разговоры с коллегами, чаепития, перекуры, зависание в интернете, телефонные беседы, не относящиеся к работе. Без перерывов трудиться нельзя, но во всем должна быть мера и ответственность.
Стать незаменимым членом команды. Сделайте так, чтобы без вас - вашей квалификации, знаний, навыков, умения работать в коллективе - не могли обойтись. Покажите начальству и коллегам вашу истинную ценность, и тогда ваш вес как работника значительно возрастет.
Всегда оставайтесь профессионалом. Это значит в любой ситуации, какой бы сложной она ни была, сохранять самообладание, спокойствие и сосредоточенность и выполнять свои обязанности.
Делать больше, чем от вас требуют. Если вы будете предвосхищать ожидания босса и самое главное - клиентов, это не останется незамеченным. Сделайте для клиента чуть-чуть больше, и он будет счастлив.
Позитивное отношение к рабочим проблемам. "Мы можем это сделать" или "Я могу это сделать" - вот правильные девизы. С таким подходом вы сможете внести существенный вклад в успех своей компании, и ваша карьера пойдет вверх.
Стать примером и лидером. Позитивное отношение приведет к тому, что окружающие люди будут брать с вас пример. Таким образом вы займете лидирующее положение в команде и начальник поймет, что вы уже на один шаг ближе к продвижению по карьерной лестнице.
Не принимать участия в интригах. Вопреки распространенному мнению, интриганы и сплетники редко делают хорошую карьеру. Участвовать в подковерных играх, распространять слухи, обсуждать за глаза коллег - значит понизить свою значимость в глазах шефа. Кроме того, это отвлекает от основных обязанностей.
Предлагайте и реализуйте решения вместо того, чтобы обозначать проблемы. Руководство ожидает от вас решений и действий! Оно не хочет слышать, что задача слишком сложна и невыполнима.
Развиваться. Проблема людей, которые слишком засиживаются на одной позиции в организации - профессиональный застой. Пользуйтесь любой возможностью освоить что-то новое. Это приблизит вас к новой, более высокой должности.
Научиться принимать критику. Порой это бывает очень сложно, особенно если вы старались, а в ответ получили жесткий разговор с боссом или коллегами. Но умение извлекать полезную информацию из критики и делать выводы - одно из самых важных как в карьере, так и вообще по жизни.