Единовременная выплата по случаю выхода работника на пенсию, предусмотренная коллективным договором, в целях страховых взносов не считается частью зарплаты.
Источник: Определение Верховного суда от 17.07.2018 № 303-КГ18-9442
В рассмотренном Верховным судом случае из условий коллективного договора следовало, что единовременное денежное поощрение работника, увольняющегося в связи с выходом на пенсию, не является оплатой за выполнение сотрудником его трудовых обязанностей, не зависит от сложности, количества и качества выполняемой работы, а носит исключительно социальный характер. Исходя из этого судьи пришли к выводу, что такие «увольнительно-пенсионные» выплаты не должны включаться в базу по страховым взносам, в частности, по ВНиМ.