Итак, недавно вы обнаружили страсть к другой работе и решились на смену карьерного пути. Первая вещь, которую вас стоит понять, это отказ от стандартного подхода к поиску работы. Без сертификации и многолетнего опыта работы в этой отрасли ваше резюме быстро окажется в папке с надписью: " Мы вам перезвоним".
Но не отчаивайтесь, эта статья поможет вам в этом, независимо от того, что работали ли вы в одной сфере долгие годы или метались между многими карьерными путями.
Спросите любого, кто сделал крутую смену своей карьерной дороги, поиск работы в новой отрасли всегда сложнее. И после вопросов работодателя об опыте работы вы мгновенно затеряетесь в черной дыре системы найма.
И все, собеседование окончено. Они даже не захотят с тобой разговаривать. Все ваше резюме заполнено всеми этими превосходными квалификациями, но не для работы, в которую вы пытаетесь ворваться. А когда они увидят Ваш опыт в другой отрасли, это приведет к страху, что вы на самом деле не приверженец данной области.
Вот мои пять лучших советов по преодолению этих препятствий.
Забудьте о стереотипах HR - никаких страхов или сомнений
Да, некоторые специалисты HR действительно имеют стереотипы. Мы можем говорить о том, что законно, а что нет. Например, возраст, пол и другие формы дискриминации, но также у них часто есть образ идеального кандидата: выходец престижного университета, возможно, 35 лет, играет в футбол и быстро находит общий язык с людьми. Они хотят супергероя, и они ищут Капитана Америку, чтобы спасти их.
Так что, со стороны работника, самой большой преградой является то, как кандидат ставит рамки в поиске работы, основываясь на своих собственных сомнениях. Большинство из нас считает, что мы ограничены информацией из нашего резюме. Это заставляет людей идти в похожие области, а не развиваться в других. Забудь! Забудьте о стереотипах= HR и просто двигайтесь дальше.
Вы можете добиться всего, чего вы захотите. Какой смысл в том, чтобы бояться перемен, если они сделают вас счастливыми? Если вы этого хотите, отправляйтесь в совершенно другую область: работа в церкви, университет, высокотехнологичная компания, библиотека-все, что вы хотите. Вы не ограничены — просто имейте это в виду.
Работа ради денег- шаг назад, чтобы сделать рывок вперед
При смене карьеры у каждого есть момент, когда нужен доход, чтобы покрывать свои основные расходы, но если вы ушли со старой работы, то денег не будет. Таким образом, получить работу для жизни; это только один из шагов в изменении карьеры.
Любые деньги лучше, чем их отсутствие. Получите работу , если вам нужно оплатить счета, понимая, что то, что заставляет нас сделать два шага назад, на самом деле просто стартовая площадка для продвижения вперед. Это то, что вы делаете для себя, и это осмысленный шаг, который гарантирует, что вы не вернетесь к карьере, которую вы оставили, потому что вы чувствуете панику после прихода счета за следующий месяц.
Не останавливайтесь на мысли, что эти шаги не практичны. Может быть, Ваши друзья обожают ваши цветочные композиции и сказали Вам сделать на этом карьеру, но ваша реалистичная сторона говорит, что это слишком большой риск. Остановите эту негативную мысль! Вы должны слушать ваш внутренний голос, потому что ваши идеи не всегда могут выглядеть реалистично, но они будут давать вам большой круг возможностей.
Мечта
Вдохновение должно быть частью процесса. Да, быть практичным важно, но Вы не можете позволить практичности затмить ваши мысли. Не думайте: "о, здесь больше рабочих мест, поэтому я должен сосредоточиться на этой области."Что вы скажете своим внукам? Что в 2018 году вы выбрали новую карьеру, потому что там было много рабочих мест? Будем надеяться, что нет. Верьте в себя, это ваша история, которую вы пишете.
Ваша карьера должна расти от того, кто вы есть — а не от теста, который вы взяли в средней школе, после которого ваш консультант сказал: “Вы должны пойти в инженерное дело."Если ваша работа не отражает вас и ваши таланты, она раскрывает вас, независимо от того, сколько за нее платят.
Не Связывайте себя Вашим резюме
У Вас больше талантов и навыков, чем вы знаете, и все они актуальны и полезны для работодателя. Поэтому, если вы хотите изменить свою карьеру, вы должны быть готовы выйти из зоны комфорта и принять мысль о том, что у вас есть что-то предложить за пределами ваших дипломов, сертификатов и многолетнего опыта, который у вас есть.
Просто подумайте о смешном факте: мы все в основном меняем карьеру каждый раз, когда меняем работу. Вы можете менять карьеру, работая на одной и той же работе, и иногда она меняется от месяца к месяцу.
Допустим, вы внутренний продавец: вы разговариваете по телефону, поддерживаете внешних продавцов и общаетесь с клиентами. Однажды вы почувствуете вдохновение и решите позвонить некоторым из своих главных клиентов и задать им пять вопросов, чтобы создать базу знаний, потому что вы хотите понять, как ваши лучшие клиенты относятся к определенным вещам.
Затем вы общаетесь об этом со своими коллегами и старшими, и они говорят: "о, вы проводите маркетинговые исследования."
Сегодня мы часто не понимаем, что пересекаем эти типы границ.
Написать болевое письмо.
Это ваш инструмент для получения работы, которую вы хотите, заменив традиционное сопроводительное письмо. То, что вам нужно сделать, это игнорировать черную дыру онлайн-системы рекрутинга.
Вы должны найти своего менеджера по найму, и отправить им болевое письмо, которое отличается от традиционного, скучного сопроводительного письма.
Болевое письмо-это ваше резюме человеческого голоса, которое похоже на любое резюме: одна или две страницы, но оно имеет разговорный тон. Это ваша собственная история, ваша страсть к новой области и ваше объяснение того, почему вы выбрали это новое направление.
Помните о тоне письма "боль". Это не извинение: “Ваше Величество, я надеюсь, вы позволите мне войти в корпоративный мир и присоединиться к вашим благородным рядам.” Нет! Опишите свой опыт, не извиняясь, с уверенностью, и с большим количеством личности.
Резюме человеческого голоса начинается с резюме в верхней части: два или три предложения, часть, которая объясняет, почему вы здесь, кто вы, и что вы любите делать.
Не каждый менеджер будет прыгать от радости, видя такое резюме, и это хорошо, на самом деле, так как это помогает вам сокращать возможности. Так что вы можете расслабиться и сказать: "они не получили меня, поэтому они не заслуживают меня. Они не собираются меня взять, но кто-то это сделает.”
Просто верьте в себя. В этом-то и дело.