Найти в Дзене
Поддержите автораПеревод на любую сумму
Закреплено автором
02:15
Имаева Александра про поиск работы
Зачем искать работу в одиночку, когда это можно сделать с приятным человеком? 🤗
1726 · 3 года назад
Имаева Александра про поиск работы
Новости рынка труда. Почему в 2025 году работу найти все сложнее и сложнее?
6279 · 9 месяцев назад
Имаева Александра про поиск работы
Кейсы трудоустройства кандидатов 55+
14,7 тыс · 10 месяцев назад
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (18-22.05)
На прошлой неделе 18 человек не смогли отправить свое резюме, так как увидели нужную вакансию слишком поздно. Сегодня размещаемся с утра, чтобы вы успели откликнуться вовремя ❤️ 🟠Зам финдиректора (Москва) З/п 250–300 тыс. руб. net, офис Суть: КОД: АККС - НС - 19.05 🟠HRD, тех/производственная компания (МО) Суть: Код: УВ - ШЕ-15.05 🟠Директор по персоналу (Венгрия, релокация) Суть: Код: УВ - Л-15.05 🟠РУКОВОДИТЕЛЬ-ЭКСПЕРТ КАБОТАЖНОГО НАПРАВЛЕНИЯ #Вакансия Условия: Требования: Обязанности: КОД: ТГ - БЮ - 20...
309 читали · 2 дня назад
Чек-лист признаков, что вы нашли работу по душе Сейчас немодно работать не на "своей" работе. Которая не вдохновляет и не приносит удовольствия. Как понять, что твоя работа любима? Вот несколько критериев, которые помогут разобраться. 1. Идете ли вы на работу с удовольствием? Или ваши ощущения больше похожи на тревогу или скуку? 2. Время на работе летит незаметно? Или постоянно считаете часы и минуты до окончания рабочего дня? 3. Работа истощает или заряжает? Остаются ли у вас после трудового дня силы на хобби, семью и саморазвитие? 4. Вам интересно развиваться в профессии? Вы с радостью изучаете новое, проходите курсы, читаете профессиональную литературу? 5. Вы гордитесь тем, что делаете? 6. Ваши коллеги - про поддержку и уважение? В коллективе комфортно и приятно находиться? Потому что на работе мы проводим больше времени, чем дома, именно там формируется наше настроение и энергия. Которая может уходить в плюс или минус. Надеюсь, что чек-лист поможет вам оценить, насколько ваша нынешняя работа соответствует вашему внутреннему состоянию и целям. Он основан на историях моих клиентов, которые смогли в какой-то момент поймать свою неудовлетворенность работой, разобраться в себе и найти силы кардинально изменить свою жизнь благодаря правильному выбору места работы. ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ ▌ Как помогает этот чек-лист? • Экономия вашего времени: Вместо долгих поисков и сомнений, вы сможете быстро понять, что именно вам подходит. • Повышение мотивации: Когда вы осознаете, что занимаетесь любимым делом, продуктивность возрастает автоматически. • Четкое понимание целей: Определившись с критериями идеальной работы, легче двигаться вперёд и добиваться успеха. ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ Итак, давайте посмотрим на него вместе. Оцените, насколько каждая характеристика отражает ваше текущее положение. Чем больше совпадений, тем ближе вы к своему идеалу. ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ Делитесь своими результатами в комментариях, задавайте вопросы, если какте-то формулировки кажутся непонятными. Помните, что работа должна приносить удовольствие, а не становиться ежедневной пыткой!
4 дня назад
Топ 5 способов улучшить свой LinkedIn профиль
Как вы относитесь к Линку? Тоже недолюбливаете? А зря... Особенно, если вы: Тем более, если профиль у вас уже есть, но он порос мхом - откорректировать его проще, чем сейчас создать новый. Да, сложности тоже имеются: Несмотря на все это - LinkedIn остается вполне работающей поисковой системой для рекрутеров и дополнительным источником предложений для кандидатов. И мы с вами (здесь прокачанные соискатели) понимаем, что чем лучше оптимизирован профиль, тем выше вы в выдаче и тем чаще вам пишут работодатели...
6 дней назад
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (11-15.05)
Вдруг вы не знали, что сегодня день московского метрополитена? Поздравляем всех причастных! И пусть каждая наша пятничная подборка содержит столько вакансий, сколько станций в московском метро... Кстати, знаете, сколько это? 😉 🟠Коммерческий директор агрохолдинга (овощеводство, растениеводство) Локация: Москва Цель: Рост выручки и маржинальности через управление стратегией, продажами, закупками, логистикой, ценами и клиентской базой. Ключевые задачи: - Разработка и внедрение стратегии холдинга...
378 читали · 1 неделю назад
Голосуем в комментариях - Какое у вас резюме на текущий момент? Убойное - 1 Пресное - 2 Внизу - картинки, а я пока прокомментирую, ху есть ху: ▶️Убойное резюме (в позитивном смысле) Убойное резюме - это резюме, которое увеличивает шансы на найм за счёт чрезмерной креативности, шокирующих решений и попытки выделиться. Оно запоминается, но является несколько провокативной формой проявления. Иногда бывают примеры перегиба с самовыражением, когда форма полностью перекрывает смысл. Для него характерны: - эпатажное оформление (кислотные цвета, нестандартные шрифты, инфографика вместо текста) - провокационные формулировки («гений», «лучший специалист рынка») - креатив, не соответствующий культуре отрасли или компании - попытка заменить опыт и результаты вау-эффектом - нарушение читаемости и логики документа 🔥Краткий подитог: Убойное резюме = Шок × Самовыражение − Рыночный контекст − Цель найма Проще говоря - при получении такого резюме рекрутер думает: от "Ничего себе......" до " Ну вы даете......" ▶️Пресное резюме Пресное резюме - это корректно составленный, аккуратный и безопасный документ, который не вызывает отторжения, но и не вызывает интереса. В нём всё «правильно», однако отсутствует ярко выраженная ценность кандидата. Карьерные консультанты часто называют его неприметным, без вкуса и акцентов: его невозможно раскритиковать, но так же невозможно запомнить. Для него характерны: - формальное соответствие требованиям вакансии - нейтральный, обезличенный язык («выполнял задачи», «участвовал в проектах») - отсутствие чёткого позиционирования и специализации - перечисление обязанностей вместо демонстрации вклада и результата - одинаково выглядит для разных вакансий и компаний - не вызывает вопросов - и именно поэтому не запускает диалог 🔥Краткий подитог: Пресное резюме = Корректность − Акценты − Ценность − Дифференциация Проще говоря - рекрутер думает: «В принципе, нормально. Можно пока отложить и посмотреть других». Еще больше нестандартных видов резюме вы назвали мне  здесь. Кстати, можно список дополнять 😉 Забрать рекомендации по поводу резюме Разобрать мою ситуацию индивидуально
1 неделю назад
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (04-08.05)
На прошлой неделе заказчик по одной из вакансий получил 4 целевых резюме! Интересно, какой результат будет на этой... 🟠Директор кондитерского производства 💰 Доход: fix + KPI, выше рынка 📍 ПФО + релокация, жильё, ДМС ✅ Требования: — опыт управления пищевым/кондитерским производством от 3 лет — команда 50+ человек — HACCP, СанПиН — понимание техпроцессов и производственного учёта 🛠 Задачи: управление производством, качеством, оборудованием, сменами и отчётностью КОД: ТГ - ЮБ - 05.05 🟠Директор...
625 читали · 2 недели назад
Кому сейчас платят 200 000 рублей? Примеры вакансий с hh.ru
Клиент пришел за помощью найти вакансии с нормальной зарплатой в районе 200 000 рублей. Говорит - "Не знаю, где и как их искать" 🤷‍♀️ Ну как где? Работные сайты: Настраиваем фильтры по зарплате «от 200 000» и подписываемся на ежедневную рассылку. Соцсети: Биржи - Upwork, We Work Remotely, FL, HR-time - найдите площадку со своей специализацией Потестируйте агрегаторы вакансий, сервисы типа Finder.work, которые собирают предложения с десятков разных сайтов в единую ленту, экономя ваше время на мониторинг...
544 читали · 2 недели назад
"Я отдала карьерному консультанту 50 тыс. руб., не поняла за что, работу нашла сама через месяц". Фильтры, чтобы не купить воздух при трудоустройстве в 2026 году Иногда клиенты приходят с негативным опытом. Так и хочется спросить - что же вы не проанализировали к кому идете... Обычно отвечают, что ориентировались на обещания ("упакую вас так, что HR будут за вас драться") и именитость. Предлагаю разобраться, как выбрать карьерного консультанта и не ошибиться? Вот мой субъективный взгляд на индикаторы, которые спасут ваш бюджет и нервы (текст ниже + чек-лист). 👉🏻Задавайте вопросы - слушайте ответы (шаблонные? или нетипичное мнение?) 👉🏻Уточняйте кейсы за последние полгода - год (с кем работает - сфера, специализация, уровень дохода, сроки трудоустройства, знание рынка труда, особенности поиска для различных категорий и тд). Хороший консультант может доказать свою результативность. 👉🏻Спросите, как будет строиться работа? Лучше об этом знать заранее, вдруг ваше видение отличается от видения консультанта? 👉🏻Честность - признается ли что чего-то не знает (это нормально), понимает ли, что не все клиенты - его или давит на покупку? 👉🏻Просите ознакомительный видеозвонок - иногда увидеть лучше, чем услышать 👉🏻Тестируйте: если планируете покупать дорогую услугу - сначала берите разовую консультацию, оценивайте пользу, опору на ваши потребности, личностные совпадения и только потом переходите к дорогому продукту Если не готовы сидеть без денег с нарастающей паникой, снова рассылать 100 откликов и получать «вы нам не подходите» - не бегите за волшебной пилюлей и не тратьте свои деньги впустую.
2 недели назад
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (27.04 - 01.05)
Мир, труд, май - новые вакансии забирай! 🕊🕊🕊🕊🕊 🟠ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР / CTO для запуска производства по фасовке фруктов и овощей Ключевые задачи: – Разработка эталонных технологических моделей для площадки (зонирование, потоки, мощности) и их адаптация под конкретные объекты. – Подбор спецификаций (линии сортировки, фасовки, весовое и холодильное оборудование и тп.), формирование ТЗ, проведение тендеров и приемка работ у поставщиков. – Проектирование технологических карт – Построение системы ППР и обучение технического персонала стандартам работы на линиях...
592 читали · 3 недели назад
Как подготовить в 2026 году свое резюме для автоматических систем отбора АТS
Времена меняются и сейчас ваше резюме оценивают не только люди, но и не люди (например, программная система). Вот почему иногда кандидат получает отказ через несколько секунд после отправки резюме - большая часть их отсеивается, не доходя до живого человека. Поэтому хорошо бы учитывать - что и как должно быть в резюме, чтобы быть признанным подходящим соискателем. Давайте разбираться. Это система автоматического отбора кандидатов. Ее основная задача - проанализировать документы автоматически, сравнить их с требованиями вакансии и сформировать список наиболее подходящих кандидатов...
161 читали · 3 недели назад
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (20-24.04)
По данным каких-то исследований, приблизительно 16% российских жителей, услышав слово «пятница», начинают испытывать веселье и радость. Надеюсь, вы - среди них, потому что сегодня у вас есть 9 вакансий, из них 5 - директорских и 3 - из агентства прямого поиска. Откликайтесь сами, рекомендуйте другим, вот увидите - прилив радости вам обеспечен 😁 🟠Директор департамента МСБ в крупный банк Желателен кандидат с математическим/техническим образованием, бизнесовым мышлением и опытом продаж МСБ (опыт именно в банках не обязателен)...
709 читали · 1 месяц назад
По мотивам статьи сделали чек-лист по разнице взаимодействия с настоящим и ненастоящим рекрутером. Очень много сейчас в сети "интересных вакансий" с привлекательными суммами и некритичными требованиями, на некоторые прям так и хочется откликнуться, работенка-то несложная: - перепечатывать документы - писать отзывы о товарах на маркетплейсах и т.д. Добавляйте свои признаки выявления мошенников, если вам тоже такие попадались.. А лучше поделитесь с нами историями, как не надо...
1 месяц назад