Ольга Тарасова: О бизнесе и HR

Внедрение социального рейтинга в России – тема неоднозначная, но животрепещущая. Одни люди настроены скептично, делают отсылки к Замятину и Оруэллу. Другие же изучают сводки зарубежных новостей на эту тему и стараются прийти к собственным выводам. Сегодня постараемся разобраться, что такое социальный рейтинг, поговорим об опыте других стран и о том, чем он способен помочь и какие риски несёт внедрение социального рейтинга в нашей стране. Приятного прочтения. Понятие социального рейтинга может трактоваться довольно широко...

В современном мире работодателям приходится быть изобретательными, чтобы заполучить себе в команду профессионалов. Но конкуренция на рынке труда велика. И нельзя обходить вниманием кадры, которые можно нанимать с пользой для бизнеса. Сегодня поговорим про прекариат, его активное развитие, риски работы с ним и то, что нужно иметь в виду при заключении соглашений. Приятного прочтения. Прекариат (от английского precarious – ненадежный, неуверенный) – это социальная общность, которая вынуждена браться за случайную, ненадежную работу без стабильного жалованья и пособий...

Моя компания ITSpace более 10 лет занимается поиском квалифицированных кадров. Сегодня я хочу рассказать вам о популярном направлении рынка беспилотников и поделиться опытом в том, как искать специалистов в этой области. Российский рынок беспилотников в 2023 г. вырос на 129% по сравнению с 2022 г. и достиг отметки в 33,7 млрд руб.* Из-за такого мощного скачка развития БПЛА, увеличился и спрос на специалистов в этой сфере. В 2023 году количество вакансий в этой отрасли достигло 3 000.На данный момент оно продолжает расти...

ITSpace – компания с глубокой экспертизой на стыке IT и HR. Один из наших главных принципов Win-Win. Мы верим, что при взаимодействии заказчика и исполнителя максимальный результат достигается при получении выгод обеими сторонами. Поэтому мы подготовили материал со сравнением модели аутстаффинга и аутсорсинга, чтобы вы смогли выбрать ту, которая больше всего подходит для вашей компании, а также оценили плюсы и минусы каждой из них. IT-аутстаффинг представляет собой модель, при которой компания нанимает...

Тема развития HR-бренда поднимается на каждой конференции, посвящённой работе с персоналом. В этой статье я напомню о том, почему важно поддерживать и развивать положительную репутацию, поделюсь примерами конкретных шагов по формированию HR-бренда и повышению узнаваемости, а также расскажу, на какие метрики обращать внимание, чтобы оценить эффективность бренда работодателя. Приятного прочтения. HR-бренд — это образ компании, сформированный в сознании её сотрудников и соискателей и его развитие является важной задачей для работодателя...