Компании будущего: как преодолеть дефицит сотрудников в промышленности

Ситуация на рынке труда Анна Осипова, региональный аналитик платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter: — В России на одну активную вакансию приходится три активных резюме.ФедералПресс
Если говорим про прогнозы, то если сейчас обозначена цифра в 1,6 миллиона человек, которых рынку не хватает, то, по разным прогнозам, к 2030 году цифра вырастет до 2,4 миллионов человек.ФедералПресс
Даниил Ермолаев, директор по развитию «ВЦИОМ-Консалтинг»: — Промышленный сектор не воспринимается молодежью как высокодоходный.ФедералПресс
Татьяна Караева, заместитель генерального директора Центра стратегических разработок (ЦСР): — Крупные компании пойдут двумя путями: повышение зарплаты или оптимизацией труда и бережливое производство.ФедералПресс