Стало известно, что больше всего мотивирует к эффективной работе сотрудников из Калужской области.Знамя.Калуга
В числе наиболее популярных вариантов, которые называли калужане, оказались денежные премии и бонусы (88%), уважение от руководства (68%), комфортная атмосфера в коллективе (67%), оплата обучения или повышения квалификации (55%), а также интересные задачи и проекты (49%).Знамя.Калуга
Еще в 34% присутствуют премии, комфортно работать с коллегами — 29%, а уважением пользуются 27%.Знамя.Калуга
Как писало «Знамя», 61% калужских соискателей сами написали заявление об уходе.Знамя.Калуга