Оказалось, что больше половины (54 %) назвали причиной несоответствие личных качеств человека корпоративной культуре компании, 49 % - отсутствие опыта работы по профилю компании, 46 % говорили о недостаточном общем опыте работы у соискателя, а еще 41 % рассказали о том, что их не устроил внешний вид кандидата.Владивосток-Новости