Большинство серьезных нарушений связано с несоблюдением порядка расторжения трудовых договоров (контрактов), пренебрежением правами работников, задержками при выплате зарплаты.Экономическая газета
Эта новость в СМИ
Credits.ru
4 сентября 2019 года
Что положено матерям по закону? Часть III
Бухгалтерия.ру
5 сентября 2019 года
Сотрудник отказался работать на полставки: как его уволить?
Галерея Чижова
4 сентября 2019 года
У кого есть преимущественное право остаться на работе при сокращении численности штата?