Когда работодатель в своём стремлении наживы нечестен и готов ради этого преступить через Трудовой кодекс, а работяга, благодаря пустому карману, готов закрыть на это глаза, то таким образом и возникают трудовые конфликты, которые рано или поздно вспыхивают в разных городах (и не только нашей страны). Случается это нередко, даже много чаще, чем о том становится известно.И решения принимаются разные — от молчаливой обиды, ухода в никуда до громких забастовок. Первый путь не только бессмысленен, но и опасен. Ведь это не только путь тупиковой обиды, это вклад в крепость нечестных дельцов, удар по трудовым правам всего общества, удар по своим товарищам-работягам. Незнакомые работяги придут вослед, и заново пройдут путь испытаний и унижений, который им заготовят хитрые дельцы. На их место придут новые работяги. За ними придут другие. Но это не бесконечный круг. Его нужно и можно остановить. Одному это сделать сложно. Коллективу — уже по плечу. Профсоюзы — они боевые, они не только выполнили