У руководителей есть возможность привлекать своих сотрудников к дополнительному труду вне рабочего времени — такая работа называется сверхурочной. Однако важно помнить, что она должна правильно оформляться, оплачиваться, да и привлекать к «сверхурочке» можно далеко не всех — иначе проблем с трудовой инспекцией не избежать. Сегодня мы расскажем о том, кого можно привлечь к сверхурочной работе, как она оплачивается, и какие документы для этого необходимы в 2024 году. Листайте, читайте и работайте без ошибок...

Дистанционная (она же удалённая) работа, удалёнка — форма занятости, позволяющая работать вне территории работодателя. Простыми словами, удаленка — это когда формально вы трудоустроены в какой-то компании, возможно даже с офисом, но по факту комфортно сидите у себя дома в пижаме или вообще где-нибудь на пляже. И работаете за компьютером или на телефоне практически так же, как если бы сидели в офисе. Дистанционная работа возникла как понятие Трудового Кодекса РФ в 2013 году. В 2020 году появился термин «удаленная занятость»...