Работодатель обязан платить зарплату каждые полмесяца. Чаще можно, реже нельзя. Причины для задержки бывают разные: начиная от экономических проблем, заканчивая безответственным отношением работодателя. Если вы столкнулись с подобной проблемой, сохраняйте пошаговую инструкцию👇 1. Письменно обратиться к работодателю с требованием выплатить зарплату. Обязательно указать период и сумму. 2. Работник может приостановить выполнение своих обязанностей, если зарплату задержали более чем на 15 дней. Об этом тоже нужно уведомить письменно...

Если работодатель задерживает заработную плату, он нарушает закон. Согласно Трудовому кодексу, это считается невыполнением обязательств по выплате денежного вознаграждения сотрудникам. Работники могут обратиться в суд или госорганы для защиты своих прав и получения задолженности. А работодатель может столкнуться не только со штрафами, но и утратой репутации. О том, что делать в такой ситуации, рассказывает «Парламентская газета». Терпеть 15 дней Трудовым законодательством установлено, что вознаграждение за работу гражданин должен получать каждые 15 дней...