Сейчас многие крупные банки проходят ультрамодную цифровую трансформацию. Что это значит? Банк полностью меняет свои процессы внедрения изменений, процессы взаимодействия подразделений. Грубо говоря: если до цифровой трансформации Банк запускал новый например, кредитный продукт за 2+ месяца, то после надеется запускать за 2 недели. Вообщем все нацелено на исключение бюрократии, на удаление лишних звеньев в процессах, на ускорение ИТ-доработок, на скорейший запуск изменений. В пример приводятся Facebook, GOOGLE и др гиганты, в которых от идеи до реализации не проходит и пары недель. Звучит красиво, но на практике...

Большинство вопросов собеседования, на которые нам может быть трудно ответить, не являются ни сценарными вопросами, ни теми, которые требуют количественного ответа. Интересно, что самые сложные вопросы на собеседовании в банке зачастую заставляют вас по-настоящему и пристально взглянуть на себя. Ищете работу? Хотите сменить профессию и повысить свой доход? Подписывайтесь на Телеграмм канал "Каждый находит". Мы помогли 8000+ соискателям найти работу! Ежедневно иметь дело с большими суммами денег – это большое дело...