Определить в коллективе надежных и потенциально проблемных людей, организовать качественный отбор кандидатов, сократить текучку, улучшить работоспособность команды и даже провести служебное расследование — во всем этом поможет опытный психолог-психодиагност. Читайте пилотную статью в экспертной колонке для работодателей и HR. Что такое психодиагностика Работодателей всегда интересовало, насколько кандидат соответствует должности, достаточно ли надежны и безопасны уже нанятые работники. Чем крупнее организация, тем больше проверок проходят соискатели и сотрудники...

Оптимизация внутреннего психологического климата в коллективе, это тот процесс, в котором, может принимать участие и психолог и бизнес-тренер, так как,  люди проводят  большую часть своей жизни на работе и сложно переоценить важность создания и поддержания «правильной»  рабочей атмосферы,  наиболее благоприятным образом влияющую на человека, а не только способствующую достижениям целей бизнеса. И эффективность  бизнеса, зачастую зависит от того, в каком состоянии находятся сотрудники, какая эмоция...