Перенос отпуска из-за праздников Трудовым кодексом в ст. 120 зафиксирована стандартная продолжительность очередных отпусков. Наемные работники имеют право на оплачиваемый отдых, который суммарно за год может длиться 28 дней в календарном исчислении. Возможно увеличение этого лимита за счет дополнительных оплачиваемых видов отпуска. Перенос отпуска в связи с праздничными днями, приходящимися на период отдыха, регулируется трудовым правом. Количество перенесенных и праздничных дней в отпускном интервале должно совпадать...

В этом году российское правительство внесло изменения в график майских праздников, в результате чего некоторые выходные дни были перенесены. Выходной день, который обычно приходился на 27 апреля (субботу), был перенесен на понедельник 29 апреля. Таким образом, понедельник стал дополнительным нерабочим днем для всех. Также вторник, 30 апреля, стал выходным днем в связи с его переносом с 2 ноября. И дополнительный выходной день выпал на пятницу, 10 мая, за счет переноса рабочего дня с субботы, 6 января...