С каждым годом бухгалтерия и управление персоналом сталкиваются с новыми вызовами и возможностями, которые влияют на их рабочие процессы. В 2024 ГОДУ ПРЕДСТОЯТ ИЗМЕНЕНИЯ, которые повлияют на работу бухгалтеров и кадровиков. Рассмотрим ключевые тенденции, которые определят этот год. Цифровая трансформация и автоматизация Бухгалтерия и управление персоналом становятся все более зависимыми от цифровых технологий. Программы искусственного интеллекта (ИИ) и автоматизированные системы будут широко использоваться для обработки данных, составления отчетов и оптимизации процессов управления персоналом...

В 2024 году вступает в силу ряд важных изменений в законодательстве, которые напрямую касаются работы бухгалтеров, кадровиков и финансистов. Эти нововведения требуют от специалистов не только внимательного изучения, но и своевременной адаптации процессов внутри компании, чтобы избежать нарушений и штрафов. Среди самых значимых поправок к Трудовому кодексу РФ — положения об отпуске для инвалидов, усиление контроля за соблюдением коллективных договоров и новые механизмы противодействия долгам по заработной плате...