Конфликты на работе? Это частое явление в наши дни. Особенно если живете вы не в Москве, Питере, или, скажем в Екатеринбурге. Чем дальше от центра тем хуже с работой. Многие вынуждены менять профессию или держаться всеми силами за свою работу, даже если платят там копейки, а выжимают как лимон. а как иначе, жить-то надо! И работодатели тоже об этом знают, а потому часто наглеют, забывая и забивая на трудовой кодекс или вообще на законы РФ, Чаще всего конфликты возникают из-за зарплаты. Думаете,...

При конфликте с работодателем сотрудник может доказать свои права в суде, даже если работал неофициально. Разбираем с юристами частный случай обмана при трудоустройстве — как защититься от произвола, на какие статьи ТК ссылаться, как доказать, что вас допустили к работе. По закону: ожидание VS реальность Согласно ст. 67 ТК РФ, работодатель обязан заключить с сотрудником трудовой договор (ТД) и выдать на руки подписанную копию в течение трех дней с начала работы. На основании договора наниматель издает приказ  о приеме на работу, содержание которого не должно  противоречить условиям ТД...