Белбин-тест, названный в честь своего создателя, британского психолога Мередита Белбина, является одним из наиболее известных и широко используемых инструментов для анализа ролей в команде. Впервые разработанный в 1970-х годах, этот тест предназначен для оценки поведенческих ролей членов команды и их влияния на общую эффективность командной работы. Белбин-тест основан на предположении, что успех любой команды зависит от способности ее членов сочетать различные личностные качества и профессиональные навыки для достижения общей цели...

На основании исследований Рэймонд Мередит Белбин выделил 8 типов ролей, которые исполняет человек в зависимости от личных особенностей и качеств: Председатель, Формирователь, Мыслитель, Исполнитель, Разведчик, Оценщик, Коллективист, Доводчик. Следующий тест — «Командные роли» Р. М. Белбина позволит определить естественные для вас роли в коллективе, а также те роли, от выполнения которых вы предпочли бы отказаться. Инструкция В каждом из семи разделов распределите 10 баллов между возможными ответами согласно тому, как Вы полагаете, они лучше всего подходят Вашему собственному поведению...