Принятие решений в коллективе – это сложный процесс, который требует согласования множества мнений и учета психологических аспектов. Коллективное принятие решений может быть эффективным, если участники группы умеют эффективно коммуницировать, уважать точку зрения друг друга и стремиться к общей цели. Один из психологических аспектов, важных для принятия решений в коллективе, - это групповая динамика. Группа может быть подвержена влиянию различных факторов, таких как конформизм, групповая мысль и социальное оценивание...

Конформизм - это свойство личности, которое создаётся на основе убеждения "сила в толпе" и приводит к подчинению, слепому следованию авторитетному мнению, приспособленчеству и принятию невыгодных для себя, но признанным большинством решений. Проще говоря это отсутствие собственного мнения, готовность отказаться от личных убеждений в пользу тех, что высказываются авторитетными источниками обладающими большей силой. Фундаментом такого поведения является страх отвержения, когда индивид боится быть изгнанным из стаи, имеющей доступ к внушительным ресурсам...