В мире организационной психологии метафоры часто играют ключевую роль в понимании и интерпретации корпоративной культуры. Вводя понятие "оргметус", мы предлагаем новый способ анализа этих метафор, основанный на их глубоком взаимодействии с организационным габитусом. "Оргметус" – это концептуальная метафора, призванная обозначать и описывать организационный габитус. Термин формируется из слов "организационный" и "метафора" и акцентирует внимание на тесной связи между метафорическим представлением и организационной культурой, структурой и динамикой...

Большинство людей работают, и работают в определённых организациях: фирмах, заводах, корпорациях, учебных заведениях, больницах и т.д. В каждой организации общим для всех работающих там сотрудников является строго определённый именно для этой организации набор ценностей, принципов, правил, стандартов поведения, ритуалов, организационных мифов, героев, установок и т.п. От того, каков именно этот конкретный набор, зависит восприятие сотрудником самого себя в этой корпорации, этом институте, понимание человеком своих целей и задач в рамках общего дела. Все эти общие ценности, правила, ритуалы,...